现在要求领导干部要有担当，就是因为现实中有的领导干部不敢得罪人，没有斗争精神。 如果连人都不敢得罪，在工作当中，都是你好我好大家好的，就变得毫无底线可言，工作怎么推动得了？ 领导就是领头羊，要敢于拍板，当做出某一项决策，必定有利于一部分人，也会损害另一部分的利益，但是只要是从实际出发的决策，是符合广大人民群众利益的决策，就是科学的，哪怕是得罪了一部分人，当领导的也不要害怕，要大胆担当起来，只有这样担当的领导，才是合格的领导干部。 不敢得罪人的领导不外乎有以下这几类： 一是自己屁股不干净，心里没有底气；我们常说，身正不怕影子歪；不做亏心事，不怕鬼敲门；有的领导干部自己有私心，以权谋私，对下属自然也不敢硬碰，害怕被举报。 二是存在老好人主义，这样的人的性格就是不愿意得罪人，这一类人也是不适合当领导的。 三是呵护自己的翅膀，为了以后提拔晋升时积累一点好的“口碑”和群众基础，其实哪些领导干部是担当干事的，哪些领导干部是精致主义者，群众的眼睛是雪亮的。 我认为，当领导干部如果没有斗争精神，就带不好队伍，在工作中，就会前怕狼后怕虎，也受不住底线；所以，如果不愿意得罪人的人，是当不好领导的。
