我做过调研，同样经历，同样岗位，同样级别，同样单位，同样职称，退休时间相差十年左右，晚退休就比早退休的月养老金多二千元，甚至三千元左右，这合理吗？ 对此，我说说我的观点。 晚退休的确实比早退休的养老金高，十年前是啥工资水平，十年后又是啥工资水平。 我就说说我们单位吧，别说十年，就是五年前我退休时的领导班子副职收入也没有现在中层收入高，一个普通干部月工资扣除六险二金和税后到手一万多，你说这几年在职职工工资涨了多少？ 工资增加，养老保险缴费额增加，社平工资逐年增长，养老金就是越来越高嘛。 我说的是企业，至于说行政事业单位（这位网友就是行政事业单位退休的，他在前面说了，我只截取一半），分老人、中人、新人，老人老办法，新人新办法，用十年过渡期逐步实现养老金并轨，其中具体是怎么操作的，我还真不懂。 总是看到有人说，早退中人和晚退中人养老金差距太大，是不是跟企业同样的原因呢？还是另有原因呢？#头号创作者激励计划#
