社保的事被一个小老板解决了！
原先员工月薪4500，没交社保。
现在他改了合同，居然

合同写3000，剩下1500算“社保补贴”，还让员工写放弃社保声明。
老板觉得挺美，说员工要是反悔告他，他就补社保，
但得让员工把那1500退回来，还得自己补个人部分，让员工好好算算账。

可这招真能行？明眼人都知道，社保是法定的，不是员工写个声明就能放弃的。
老板这是在耍小聪明，以为能钻空子，其实是把风险转嫁给员工。
真到了打官司的时候，员工就算退了补贴，老板该罚的还是得罚，该补的一点少不了。

老板别想着走捷径，员工也得清楚自己的权益
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​网友就评论说：
​1，人都是相互的，工人与老板之间也一样。
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​2，临时工不用交社保，都是招临时工
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​3，任何企都是以利润为基础向前发展的，工资与利润一定挂钩
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