不得不说中国人的应变能力确实厉害，社保新规刚出台，各种应对办法就冒了出来。所

况青君观百态 2025-08-12 15:51:33

不得不说中国人的应变能力确实厉害，社保新规刚出台，各种应对办法就冒了出来。

所谓 “上有政策，下有对策”，照这趋势，以后恐怕人人都得当 “老板” 了 —— 没了雇佣关系，全成了合作伙伴，见面打招呼怕是都得喊 “王总”“李总”……

有老板想出了重新签合同的招：把原来的劳动合同换成合作协议，待遇倒是不变。

协议内容大致是：甲方是出资方，占 99% 的利润，也承担全部风险；乙方以劳动技术入伙，不担风险。每月能领基础费用，合作满一年后乙方想退出，只需付 1 元违约金就行。

不知道接下来新规会怎么调整，大家怎么看？评论区聊聊。

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评论列表

大嘴蛙

2025-08-12 18:50

呵呵……是劳动关系还是合伙关系，可不是看表面上怎么称呼，得看实际工作情形。老板招聘一批“合伙人”，这批“合伙人”需要遵守老板制定的管理制度吗？需要按时上下班吗？需要服从老板或者上司的工作安排吗？迟到早退、摸鱼打瞌睡、出工不出力，老板需要处罚他们吗？如果需要，不好意思，法律上就会认定那些“合伙人”是老板的员工。还有最重要的一点，就是公司的利润分配，合伙人共同创业，赚的钱是要按规定分配的，可不是老板拿九成、剩下的一成员工分。当然了，如果老板采用放羊式管理，“合伙人”工作完全自由，爱咋咋地，赚钱了大家一起分红。那就是真正的“合伙人”了。

陆暁鳯 回复 08-12 21:05
你写的多，你牛逼[点赞]

小海

2025-08-12 17:16

这是创新美国都学不来

鹏飛回复 08-13 05:27
老美的人工用不起！我们是工人不值钱！

历史经典

2025-08-13 01:06

现在经济不好，有点雪上加霜。

文涛

2025-08-12 18:09

老板赚钱是辛苦，但是所获得收益不是与普通打工人可以相比的。不能以任何借口逃避社会责任

康uuu 回复 08-13 09:58
浙江的生意真是好做啊，别的地方赔钱的小老板满大街都是，员工可是旱涝保收

文涛回复 康uuu 08-13 12:16
能力越大，责任越大，不是吗？？？

用户10xxx77

2025-08-12 20:19

最高法的解释只是打官司时用的，你情我愿的协议如果双方不打官司，法院会管？检察院会公诉？∥“解释（二）”第19条：“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法第三十八条第一款第三项规定请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。有前款规定情形，用人单位依法补缴社会保险费后，请求劳动者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院依法予以支持。”