用户17xxx18 687 2025-08-13 15:35 开源还要节流，养老金最大的问题是限高，最高养老金4000元 随风 回复 08-13 17:49 科学家之类的高没关系，那些行政事业单位就应该限高5千就可以了！ zb283424823 回复 08-13 17:21 应该限高1000元。
草原 349 2025-08-13 20:55 养老金最大的窟窿，没有限高。养老金变成养儿，弟孙。 tom 回复 神经蛙 08-13 23:10 你的理解太差了[点赞] 神经蛙 回复 08-13 22:24 你家拿养老金的都是你儿，弟孙？
伏见 296 2025-08-13 16:50 所有人交解决燃眉之急，过十多二十年所有人领的时候又是一个伤脑筋的事。 可知且不可知 回复 08-13 18:41 到那时候，每月养老金只有现在几百块的购买力 轻云 回复 08-13 17:06 今朝有酒今朝醉
用户12xxx44 231 2025-08-13 19:45 你交下线占你收入的20%以上，退休领个1300元，别人交上限占工资5%，退休领个2-3万，还是让优秀的人交吧 青盛兰 回复 08-23 09:36 真正领2-3万的肯定没交过 ququan135 回复 08-21 12:09 好好笑啊，你不交了现在见别人领多就说不公平不想交了，你以为交的那点点钱够什么钱。
六根木 170 2025-08-13 19:43 如果领的公平，那么我是愿意交社保的 飞雪落孤城 回复 08-15 07:08 如果自愿，没人交，企业也不会交。 My all 回复 08-14 13:50 不愿意也得交
文涛 132 2025-08-13 17:21 全体退休养老人员现金发放2000元，1500元代金券。绝对能解决全民养老问题 用户12xxx67 回复 08-13 18:51 发代金券就算了吧，先继一缴费档，缴费和领取都按当地的最低工资来定 翳147369 回复 08-13 20:20 [滑稽笑]代金券是吧，指定大型超市使用，大米180一袋
用户10xxx39 129 2025-08-13 19:41 应该像公积金一样全都进个人帐户，各人用各人的，谁也不占谁便宜，交得人指定多。 用户12xxx58 回复 08-14 07:10 以前是，后面改了 用户10xxx02 回复 08-20 19:42 你算算领一个W的就算只有一千万人一年得要多少，你就知道为什么要弄统筹了
gavinshen 82 2025-08-13 21:28 是七零前的福利，八零后的重税！ 木秀风摧 回复 08-14 08:40 苦逼的80后 用户10xxx36 回复 08-14 07:22 八零后啥都赶上了，[大哭]
默者 79 2025-08-13 22:41 工作的时候有高有低可以，但是退休后就一视同仁…… 落英缤纷 回复 08-17 10:10 视同缴费领1万2万，交社保的领1千2千，你是傻的吗？ 朝阳群众 回复 08-18 19:12 我工资1万你工资3000，我扣的比你多，最后跟你领一样？！
晴天乐谷 78 2025-08-13 23:49 我坚决不交社保,企业帮我交,我也不交,我要企业把那份交给政府的那部分直接给我就行！我自己存住不香吗？ vivi 回复 08-14 06:44 是你傻还是企业有病？那不成偷税漏税了吗？ 轩辕 回复 08-14 06:37 新规一出来，这样就是违法的，没有企业敢这么干的
深蓝 49 2025-08-14 09:02 一，养老金限高，最高不能超过八千元。二、效益好福利高的央国企如烟草电力等来填补养老金的窟窿。 Magic 回复 10-07 19:00 限什么高，把所有人的都提高才是正道
1w2y3f4567 49 2025-08-13 21:34 我现在按照最低基数每年交1万，假如现在10000可以买800斤肉,交完20年以后我去领社保的话，可能一年领的钱只能买200斤肉，我找谁说理去礼去 俊俊tbsdo 回复 08-14 09:13 你还没计算税，你存银行翻倍了！交社保，20年后每个月拿自己的利息！利息还没领完基本就入土为安了 ququan135 回复 08-21 12:24 你可以去看看15年前你交的多少钱，不要以为现在交10000，15年前就是交10000，好多人都是不会算术的.
延龄客 48 2025-08-13 11:45 这节奏带出了智商：养老保险、福利、税是三个不同的概念，你竟然给整一起？ 用户10xxx38 回复 08-13 16:43 其实对于企业来说都一样，换个明目五花八门，最终都是企业的成本支出！ 百味香汤包 回复 08-13 18:38 在企业角度看没有区别
用户10xxx80 38 2025-08-13 23:35 有人帮你交社保，你就偷着乐吧，真不想交也很简单，等你离开用人单位后，去社保部门把社保退了，你交的是个人部分，退的也是个人部分，你没有任何损失 用户10xxx55 回复 08-14 04:00 你当公司交的部分是公司给你白嫖的？那都是你工资里扣出来的[抠鼻] vivi 回复 08-14 06:43 可以退吗？
大罗卜 30 2025-08-13 22:24 取消养老金，都免费处养老院，不给年轻人添加负担 ququan135 回复 08-21 12:37 现在很多地方都这样，没有结婚没有子女的人到60岁都由政府发钱给你啊， USER比目鱼 回复 ququan135 09-01 09:32 无子女的叫五包户，，说起来都是国家的，但是实际情况就是死了火花费用是国家的，每一个几百块钱而已，生病了看病90%报销，，但是还有10%要自己出的，所以五包户生活的还是很困难的。
还好迟到了 29 2025-08-13 18:52 这样交，国家不用多花一分钱，个人也不会吃亏一分钱！ 强哥 回复 08-13 21:14 这不是脱裤子放屁多此一举，人家子女直接给父母不行，还要绕一圈？社保费用管理这些不要成本吗？ 狮身人 回复 08-14 08:17 国家本来就不花钱
打工人 28 2025-08-14 06:55 得多少在职的养一个这样退休的啊 用户18xxx56 回复 08-26 16:52 双江的儿子一个月零花钱都不止几万块钱，确实是不够。[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
哄哄 20 2025-08-15 14:47 我现在45岁了。还没开始交，我叫20年，65岁。。到时候领1000多。。我能活到70岁，我觉得就算很爽了。算了吧，我现在还是开始存钱，每个月存1000。我存20年。到时候每个月就领一千吧。。咱们自给自足就不给国家添麻烦了。。。 看破红尘不剃头 回复 08-28 23:10 女的五十岁就退休了 男的六十 君一 回复 08-27 16:36 你把通货膨胀这最重要的因素忽略了，20年后的1000能有多大的购买力？现在交1000，20年后起码能领3000一个月，国家会根据通货膨胀进行调整退休金的。你可以查一下20年前每个月交了多少，最低档是一百多；而10年前工厂退休领800多，这个时段退休的起码是30年前开始交的。如果按你的逻辑10年前退休的是只能领100多，这能生活吗？
阳光每一天 18 2025-08-14 10:03 就是发达国家也负担不起一万以上的养老金 庄生 回复 活在当下 09-11 14:27 国外养老金每个人都差不多，比如退休前每个月3000，退休后一个月只能领2000 活在当下 回复 08-15 09:39 你这样一说，我发现，还真的不知道外国是怎么养老的，没有这样的新闻啊
Peter 18 2025-08-15 09:59 养老金最主要的问题是有些人的养老金太高了，都退休了都不能给社会做贡献了应该发相同的养老金金，这样才能体现人人平等。 晓风残月 回复 08-24 11:24 最关键的是他们也没交多少退休金
liyanliujun65 16 2025-08-14 07:02 你见过一月5万的吗 春天故事 回复 用户10xxx46 09-07 14:09 除了极少数，哪有正常退休五万的？ 用户10xxx46 回复 08-14 15:13 高原地区很多退休金超5万元的
双鱼当a 14 2025-08-14 08:06 体力劳动还是不要交了，65岁退休基本上用不着，打工的基本上18/9岁开始工作了，能拿上养老金的基本上二十多岁还在学校，过50岁体力跟不上还要十几年退休，除非工龄退休打工还有希望拿。
MrRY 12 2025-08-14 09:39 新规只是加了一条：自愿放弃社保的协议无效。不知道怎么这么多自媒体大肆宣传必须缴纳社保，必须缴纳社保这一条很多年前劳动法就规定了。 取个网名太难了 回复 08-16 07:48 能放弃的叫权利，不能放弃的叫义务，你要是搞不清楚这个逻辑，那确实没什么区别
用户10xxx57 7 2025-09-06 15:45 还是那句话，除了参战的老革命前辈，其他任何人的退休金不很超过7000，在最低工资二千多的社会里，退休金给你五六千了还不知足？比上班人民都高出几倍了！
9020 6 2025-08-14 08:43 私企不管工资发多少，交养老保险和公积金都是给你按最低档，这点外企没学到精髓，要不然能省很多成本 俊俊tbsdo 回复 08-14 09:18 呵呵，别拿你的几个人的小破公司叫企！大公司，特别是上市公司，不交试试 --- 回复 俊俊tbsdo 08-30 08:58 有的十多万人的世界500强私企也是按最低基数缴[得瑟]
碧海雄鹰 6 2025-08-16 00:31 永远都不会够用，因为前面交的，后面就被印钞稀释了，有一种经济现象叫通货膨胀，除非国家立法规定，每年印钞数额的一半无条件补充进养老金账户，抵消养老金贬值效应。
用户10xxx17 5 2025-08-14 16:31 一个公司经营了30年。里面的员工基本上五六十岁了。然后某一天公司发了招工启事。招收二三十岁的年轻人。每月工资3000元。但是要扣除600元给老员工发退休金。
用户44xxx14 4 2025-09-01 07:03 看日本和韩国，都是延长缴费时间，说明这样不行，但是还要这样做，原因就是这样对政府有利，因为不是合同，是政策，政策可以改，但是合同不能改，有本事把养老金都签成合同，看看多少起诉的。
阿玮 4 2025-09-08 17:16 你们要了解一个社会稳定繁荣的核心在哪里？ 正是"老吾老，以及人之老，幼吾幼以及人之幼" 。 青年，壮年，中年人总有办法觅食。 老人，儿童就没有办法了。 因此善待老人，儿童是社会必须要做的事情。 因此不论年轻人赚多少，个人，企业必须拿出来一部分来养当代老人。
雾影随风 4 2025-08-22 22:21 我好像活不到领退休金的年龄，怎么办？已经交了50几个月了[思考]头疼 看破红尘不剃头 回复 08-28 23:12 先离职再去直接办理退保啊 交的钱可以退给你 以后就没社保了
彩色天空 3 2025-09-08 08:58 养老金是根据你工作时间长短和交金额度确定的。多交多得是对的。但是退休后的养老金涨幅是不是所有公民都一个额度才对？不应该按百分比，应该每人统一增加固定额度，这样才公平。差距也不会越拉越开。
用户10xxx06 3 2025-09-13 08:29 现时的退休分配机制满足不了社会发展需求，建议限高和限低： 1.限高：最高不超过上一年当地社平工资的60%； 2.限低：当地上一年社平工资的25%，没到限高标准的，每年增加2%，直至限高； 这样可以减少支出，缩小差距，也可以避免因各地区经济不同而造成一刀切的情况。 Magic 回复 10-07 19:09 现金部分应该限高当地的最低工资的5倍，限低1.5倍。其它非现金部分，多缴多得的、有贡献的、级别高的，折合成医疗、疗养、物资等福利部分，对应提高报销比例
用户10xxx11 3 2025-10-12 12:13 看了好多留言，都是打屁呢……最好国家出台政策取消社保的上下浮动（60%-300%）统一一个基数都按这个标准执行，比如各省的平均中位数，只有缴费年限的差别，挣得多的缴纳个税，少的不用缴纳，退休后差别不会太多！否则人家缴的多拿的少也不符合公平的原则！
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