#社保新规对我们有什么影响# 9月1日起，你签的“自愿放弃社保”协议，统统作废！企业不缴社保？最高罚3倍！员工还能白拿钱！ 新规核心一，“自愿放弃”？没用！最高法拍板了！依据最高法《劳动争议司法解释（二）》第8条，不管是你被忽悠签的协议，还是你自己想拿点现金补贴代替社保，统统违法无效！为什么？因为社保是法律强制的！ 《劳动法》第72条 + 《社会保险法》第4条，这是国家给大家的保命钱、养老钱，不是老板和你私下能交易的！就像给汽车上交强险一样，不能讨价还价。新规核心二，覆盖所有人！别想钻空子！小店老板、小公司、临时工、兼职的...只要老板雇你干活，形成劳动关系了，五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）必须交齐！灵活就业的：自己干个体没雇人的，可以自己选交不交；但只要雇了人，就得老老实实给员工上社保。 老板要是敢不交社保，赔钱+丢脸！首先欠的社保钱必须补上，每天还得加罚万分之五的滞纳金。员工要是不想干了，不仅能随时走，老板还得按工作年限赔钱 —— 干满 1 年给 1 个月工资。要是没交社保期间出事了，不管是工伤还是大病，所有医药费都得老板掏，搞不好还会被拉进黑名单，以后贷款、投标啥的都受影响。对于企业，要么合规，要么重罚！ 我们打工人也得拎清：现在维权更方便了，以前领过的社保补贴不用退，但老板补了社保后，可能会让你把补贴还回去。可千万别为了眼前几百块补贴就放弃社保，真到生病住院、老了退休的时候，没社保你哭都来不及！ 很多人不懂，最高法为什么对社保这事这么上心？你想啊，社保可是国家给我们老百姓织的一张安全网！大家凑钱一起养老、帮病，这就是“共济”。你要是不交，这网可就破了，最后坑的还是自己和别人！再说现实点，中国老龄化这么严重，养老金压力山大！现在不强制收，等我们老了，难道喝西北风去？ 那怎么办呢？打工人啊，职工医保报销比例高，首选它！居民医保也能兜底。小老板们呢，9月前赶紧自查补缴，还能免掉经济补偿责任！再看看地方有没有什么帮扶政策，比如大龄就业补贴，广州这边是，针对女性40岁男性50岁以上的每月补贴800元到企业账户，减轻企业压力，毕竟光靠硬罚，小店都倒闭了，工人不也得失业嘛！ 总的来说，这次新规堵死了不交社保的空子，虽然短期内小老板压力大，但长远看能让社保更公平。而每个打工人要的，不过是生病敢去医院，老了有人管，孩子上学不愁！你们觉得这新规怎么样？评论区聊聊！
