单位里最忙的，永远评不上先进；而先进的，好像从来都不怎么忙。 说点实在的，有时候人就不能太老实！
在单位里，老张工作从来都是最早来最晚走，像饮水机搬水桶这些活都是他干，甚至处长媳妇买了袋米都能叫上他来帮忙抗。这关系看似挺好，但去年评职称的时候却压根不是老张，而是新来的小王！凭的就是小王给处长的朋友圈点赞，会议上总是感谢处长的领导，逢人吹嘘的是处长带得好。
老实说，在国企，会干的不如会说的，会说的不如会演的。领导是人，自然就有偏好，谁不喜欢经常在眼前晃悠，经常说自己好话，事事想着自己的人，这印象分就比普通同事拉高很多。如果你只会蒙头猛干，但是不说自己干了什么，那就是个背景板，领导都不一定能记住你这个人。
所以，你得学会这几招： 第一，干活要懂得吱声。去实地调查数据了，那会议上就要着重介绍自己去了哪里哪里，实地考察，获得了什么数据，对什么有什么帮助，最后得感谢一下领导点拨。至于领导到底你有没有真点拨，你甭管。
第二，拒绝要微笑。不是你的活甩在你头上，你得懂笑着拒绝，不伤人家面子，给好梯子：“不是我不敢，是手头上正忙着处长交代的报告，明天就要交，要不您和处长商量一下，哪个能缓一缓？”把皮球礼貌地踢回去。
第三，露脸要频繁。干活最忌讳的是埋头苦干，你不懂得刷存在感，那干得再好，也可能被摘桃子，给别人做嫁衣。所以，干好了什么，你就要时不时往领导的办公室跑，多汇报，多请教，让领导记住你，记住你干了什么活，这才有提拔的机会。
记住，当老黄牛，可以；当哑巴牛，不行！ 把自己的功劳好好保住，别给其他人做嫁衣！
