辛芷蕾对员工的好，在业内堪称“教科书级别”——哪怕是经济下行的时候，她给员工的底薪也直接给到3万元起一个月，相当于同行的3～8倍，节假日还有额外红包补贴；所有出差更是全程订五星级酒店，再加上补贴，待遇远超行业平均水平。
她对员工的体贴还不止这些：会提前半年给团队排好年假，红毯前一个月甚至会“强制”员工休息，让大家睡饱了再陪她去参加活动；每次有外出活动，也不会强制要求员工随行，而是先问大家“想不想去这个地方”，让团队投票决定，她只负责“美美的买单”和带摄影师记录。
更让人惊讶的是年终奖：去年团队业绩达标，她直接给两位跟着自己很久的老员工，各送了一套老家房子的首付，还在合同里写明“只要干满五年，房子就过户给你”。这样的老板，真的是世间少有。
其实她不是靠高薪“买”员工卖力，而是真把员工当亲人一样照顾；也正因如此，员工才心甘情愿帮她规划好事业的每一步。说到底，员工和老板本就是相辅相成的，大家说是不是呢？
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