入职背调有必要吗？ 相信很多电工朋友都有过跳槽的经历，但你有过被背调的经历吗？

入职背调有必要吗？ 相信很多电工朋友都有过跳槽的经历，但你有过被背调的经历吗？ 隔壁电工老王离职了，在找工作时一直以为背调是唬人的，没想到这次来真格的， 面试时，需要填写上家公司三个联系人：Hr、领导、同事， 还有上上家公司三个联系人：Hr、 领导、 同 事！ 不但如此，这位不干人事的人事经理一个背调电话打了十几分钟，事无巨细全部问到。 老王心想，幸好自己一直与人为善，工作上没出什么大乱子！至于私生活嘛，这家公司可能还真调查不到！ 不过，隔壁老王郁闷的是，背调就一定是员工的问题吗？背调对新员工公平吗？ 这种不干人事的人事部经理，有这时间干点正事比啥都强，一个个调查别人，自己又是什么一块料呢？ 只能说一些公司招人心态不对而已，90%离职都是员工受委屈走的，干得开心谁愿意走，员工看重的不一定是薪水。 屏幕前的您觉得新公司背调有必要吗？不背调又怎么知道新员工的过去，能不能对新公司忠诚服务？ 屏幕前的您会支持背调吗？评论区告诉我一下哈！