广西柳州有位刚生完孩子22天的荣女士，最近遇到件糟心事。她花上万元请的月嫂，竟用手指弹婴儿脚心，把睡熟的孩子弄醒喂奶。 信源：观威海2025-09-05《月嫂用手弹醒新生儿粗暴灌奶，当事月嫂称为保证新生儿的喝奶量才选择弹脚心唤醒孩子喂奶，宝妈：已让其离开》 荣女士气得当场辞退月嫂，结了6000多工资，可月嫂却不依不饶，说要告她"侵权"。 这事得从荣女士生孩子说起。22天前，她刚经历分娩，身体虚弱得连床都起不来。 看着怀里软乎乎的小婴儿，她既欢喜又发愁，自己照顾孩子怕体力跟不上，孩子跟着遭罪；请月嫂吧，又担心遇着不靠谱的。 思前想后，荣女士咬咬牙，花上万元请了个"金牌月嫂"。她想着，这钱花得值，月嫂能帮着照顾孩子，自己也能趁机歇歇，等身体养好了再亲自带。 可谁承想，这月嫂干了15天，就让她彻底寒了心。 那天荣女士迷迷糊糊睡着，半梦半醒间听见孩子动了。 她猛地睁开眼，正看见月嫂站在床边，手指一下下弹着婴儿的脚心，孩子被弹得扭来扭去，刚要哭出声，月嫂就举着奶瓶凑过去，硬把奶嘴塞进孩子嘴里。 孩子喝了两口就扭身子，小嘴吧嗒吧嗒抗议。荣女士心疼得不行，可更让她生气的是月嫂的态度：孩子明明睡得香，偏要弹脚心弄醒； 喝饱了也不停手，跟喂小猪似的。她想起这半个月来，月嫂总盯着手机刷视频，孩子睡着了也不管，现在倒好，连喂奶都这么粗暴。 "这哪是月嫂？简直是把孩子当玩具！"荣女士越想越气。她想起医生说过，婴儿睡眠被打断会影响发育，强行喂奶还可能呛到。 她当即决定辞退月嫂，结了6000多工资，想着赶紧把这"不靠谱"的人打发走。 可月嫂被辞退后不干了，说荣女士"乱说话"，要告她侵犯名誉权。月嫂解释："我弹脚心是为让孩子喝奶，怕她饿着。" 这事在网上一传开，网友们吵翻了天。有人说荣女士太敏感，"月嫂也是为孩子好"；有人说月嫂没规矩，"弹孩子脚心像虐待"； 还有人翻出《民法典》说："月嫂和雇主签了合同，就得按约定照顾孩子。要是孩子被弹疼了、吓着了，月嫂得担责。" 其实咱们普通人看这事，最揪心的还是孩子。22天的小婴儿，皮肤嫩得能掐出水，被手指弹脚心得多疼？ 更别说睡眠被打断，对孩子发育多不好。荣女士作为妈妈，护子心切可以理解；月嫂要是真为孩子好，也该用更温柔的方式。 现在问题来了：月嫂说"弹脚心是为喂奶"，真能算合理吗？ 咱们打个比方，要是你家孩子睡得正香，有人硬把你弄醒喂饭，还说"怕你饿"，你能接受吗？更何况是刚出月子的婴儿，更需要安稳的睡眠。 再说合同的事。月嫂和荣女士签了合同，肯定写明了"照顾婴儿"的职责。可"照顾"二字，包含的是细心、耐心，不是简单"完成任务"。 要是月嫂连基本的分寸都没有，光想着"做完事拿钱"，那这钱花得也冤。 现在月嫂要告荣女士，荣女士也得留个心眼。要是月嫂拿不出证据证明"弹脚心是为孩子好"，那她的诉求也站不住脚。毕竟，法律讲究"谁主张谁举证"，光嘴上说不行，得有真凭实据。 这事给咱们提了个醒：请月嫂不是"花钱买省心"，得挑靠谱的。 面试时多问问带娃经验，看看之前雇主的评价；签合同时把"照顾方式""责任划分"写清楚； 平时多观察，要是有不对劲的地方，及时沟通。要是真遇到不靠谱的，也别忍气吞声，该维权就维权。 最要紧的是，咱们当家长的，得把孩子的健康放在第一位。孩子不是"麻烦"，是需要用心呵护的小生命。就像荣女士说的："这世上没人比我更疼我孩子。"这份心，咱都懂。
