工作中，你有因为业务能力强、工作积极，
反而被其它同事嘲讽或是孤立的情况吗？
工作中很多时候大家都是各做各的，
同样的业务要求但是每个人的学习能力、应变能力、实操能力各不相同，
自然会有个能力强弱的对比。
大多数人会把“能者多劳”挂在嘴边，
难道能力强就要多做吗？
身在职场，一定要懂得收住锋芒，
特别是在普通职员岗，太过冒头只能招来其它人不动声色的孤立。
工作能力强、要学习收放自如，
最好与同事们的平均能力保持一致，
太过冒进，只会成为大家的眼中钉。
有人会说，这是没有上进心的表现，
现实中不是你能力强就一定有所收获的，
调薪，升职的关键，能力只是一个方面，演技才是重点。
业务能力强，主管有工作派发，首先想到的就是你，
同事也会一致的表达意见，就差异口同声的说：“能者多劳”了。
做得多了，习惯就成自然了，一有事大家都想到能力强的人。
而年底的评优，绩效有时只能是个陪跑者。
如果你是一个业务能力强，但又是个没什么演技的人
最好还是把你的能力放低调点，不做末位就好。
能力强是工作出色的表现，但有时也能成为大家的聚焦点、
反而会招人嫉妒，招人冷言冷语的对待，
这不奇怪，有人的地方就有是非，这就是职场的特色。
看淡些，就是打个工而已，别太内耗自己。
这也算是职场生存守则中的一条吧！
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