9月18日，日本内阁官房长官林芳正公开表示，希望采取措施实现实际工资持续增长1% 这消息刚出，不少日本人皱起眉头——看似是好消息，实则藏着太多现实阻碍 林芳正说这话不是随便挑日子。他的“林计划”里，工资增长是头等大事，还喊出“从零开始重建我党”，要改革选举制度。可现实给了他一巴掌：日本明年工资谈判平均涨5.25%，超今年的5.10%，创34年最高。但这些数字背后，是更刺眼的事实 物价涨得比工资快多了。今年3月，日本实际工资降2.1%，连续三个月下跌。物价涨幅超3%，名义工资涨再多，实际到手的购买力还是往下掉。7月名义工资涨4.1%，实际只涨0.5%，这还是去年12月以来头一回转正。中小企业更难：小餐馆、小工厂利润薄，工资成本一涨，每个月得多花十几万日元。今年中小企业员工工资涨4.65%，比去年高一点，可老板们直摇头——压力快顶不住了。还有最低工资标准：明年全国平均时薪涨到1121日元，比去年多66日元，涨6.3%，是有记录以来最多的一次。东京最狠，最低时薪1226日元；以前工资低的宫崎、冲绳，这次终于突破1000日元大关 为什么实际工资增长这么难？ ① 物价涨幅跑赢工资：今年物价超3%，工资涨的那点全被抵消，实际购买力不升反降； ② 中小企业压力大：小老板利润本来就少，工资成本上涨直接挤压利润，很难持续涨工资； ③ 经济复苏乏力：日本经济还没完全缓过来，企业赚不到钱，自然没法给员工涨更多 普通日本人最懂这种滋味。早上买杯咖啡，去年150日元，现在涨到180；晚上去超市，蔬菜价格比去年贵两成。工资涨了几百日元，可物价涨得更狠，等于没涨。林芳正的支持率只有11%，排第三，远远落后高市早苗的28%、小泉进次郎的23%。他要实现承诺，得先解决物价问题——不然涨工资就是空口号。还有美国关税的事，要是企业业绩受影响，别说涨工资，不裁员就不错了 有网友说“工资涨，物价必涨，两者是水涨船高。还有物价膨胀，不得不给全社会调高工资。以减少由于物价高企给人们生活带来的困难”。这话戳中了很多人——涨工资是为了应付物价，可要是物价跟着涨，等于白忙活 我觉得林芳正的出发点是好的，想让老百姓多赚点。可光喊涨工资没用，得把物价压下来。不然名义工资涨得再好看，实际到手的钱还是不够花，普通日本人根本没实惠 这事你怎么看？你觉得日本要实现实际工资增长，最该先解决什么问题？
