公司违法解除劳动合同太常见了。之前有个朋友，在孕期被公司恶意调岗降薪，想逼她主动离职，这就是典型的以非法手段逼迫员工离职。还有的公司，没提前30日书面通知员工，也不支付代通知金就解除合同。 要是遇到这种情况，咱可不能吃哑巴亏。根据《劳动合同法》，员工权益受保护。可以向劳动仲裁委员会或法院申请恢复劳动关系，要求公司支付违法解除期间的工资。要是不想继续干，也能要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。大家遇到公司违法解除，一定要勇敢维权！ 职场辞退 公司辞退 企业辞退 单方面辞退员工
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