离职获赔100万！女生签协议时嘴角绷不住，这“神仙赔偿”背后藏着什么？ 这是什么神仙公司呀！一女生离职公司赔了一百万，女生听到要赔这么多钱，彻底不淡定了。在签订离职协议的时候，嘴角忍不住上扬，感觉女生等这一刻好久了！ 网友看到后评论说，你看她的样子离职完后，眼里瞬间有光了，这可以好好休息一段时间了吧？ 还有的网友说，上个视频说，她本来要离职的。结果公司提前把她开除了。然后，按照员工在公司的工作年限，每满一年支付两个月工资作为赔偿金。公司支付100万赔偿金。 签离职协议那天，女生穿了件简单的白衬衫，手里攥着提前打印好的工作记录，坐下时还刻意挺直了背——谁能想到，前一秒还故作镇定的人，听到HR说出“赔偿金100万”时，笔尖都抖了一下，原本紧抿的嘴角，像被按了弹簧似的往上翘，又赶紧用手捂住嘴，怕笑出声来。 旁边的HR看她这模样，忍不住打趣：“放心，数字没写错，签完字下个月就到账。”女生这才敢松开手，指尖在协议上飞快地扫过，重点确认了“赔偿金金额”“支付时间”那几行，确认没问题后，一笔签下自己的名字，签完还忍不住多看了协议两眼，仿佛要把那串“1000000”刻进眼里。 后来才知道，这100万不是“天上掉的馅饼”，是女生硬生生“等”来的。她在这家公司做了八年，从刚毕业的实习生做到部门骨干，去年就跟领导提过想离职，计划着做完年底项目就走，还悄悄更新了简历，没想到今年三月，公司突然找她谈话，说“业务调整，你的岗位要裁掉”，让她一周内办离职。 女生当时就愣了：“我本来就打算离职，可你们这是‘违法解除劳动合同’啊！”按照《劳动合同法》，公司单方面开除员工，若员工无过错，得按“N+1”赔偿（N是工作年限），可这家公司倒好，不仅没提前三十天通知，连基本的“N+1”都不想给，一开始只愿意赔5万块，说“你本来就想走，我们这是‘顺水推舟’”。 这话彻底把女生惹火了。她没急着吵，而是把自己八年的工作合同、工资流水、绩效考核表，还有跟领导谈离职的聊天记录，全整理成了厚厚的一沓材料。白天正常上班交接工作，晚上就对着劳动法条文逐条研究，还专门找了劳动仲裁的朋友咨询：“我工作八年，月薪差不多5万，按违法解除算，该赔多少？”朋友一算，眼睛都亮了：“每满一年赔两个月工资，八年就是十六个月，差不多80万，再加上未提前通知的代通知金，奔着100万去了！” 女生心里有了底，再次跟公司谈判时，直接把材料甩在桌上：“要么按法律规定赔100万，要么咱们劳动仲裁见。我这八年没犯过任何错，项目业绩摆在这，真要闹到仲裁，你们不仅要赔钱，还得留案底，划不划算自己算。” 公司一开始还想硬撑，说“你别漫天要价，我们不怕仲裁”，结果女生真的提交了仲裁申请。没等开庭，公司就慌了——他们查了女生准备的证据，全是实打实的硬货，而且最近正忙着融资，要是因为劳动纠纷留下负面记录，融资肯定受影响。权衡之下，HR主动找上门，语气软了不少：“咱们私了吧，100万，这数你看行不？” 女生没立刻答应，而是等了三天——她就是要让公司知道，这不是“讨价还价”，是他们违法解除合同该付的代价。直到签协议那天，她看着HR递过来的笔，想起这几个月跟公司拉扯的日子，从一开始的委屈，到后来的坚定，再到此刻的踏实，嘴角那抹笑，藏的哪里是“开心”，是终于为自己争来公道的痛快。 视频传到网上，评论区直接沸腾了。有人羡慕得不行：“这哪是离职，这是‘带薪休假启动资金’啊！我要是赔100万，直接在家躺半年！”也有人好奇：“月薪5万，八年赔100万，这公司是真有钱，还是怕了仲裁？”还有懂行的网友科普：“别光看金额，这女生是真聪明，没冲动辞职，没被公司忽悠，硬是靠证据和法律拿到了该得的，这才是职场人该学的！” 这话戳中了不少职场人的心。多少人遇到公司不公时，要么忍气吞声，要么冲动辞职，最后啥也没拿到；可这位女生不一样，她清楚自己的权利，知道用法律当武器，哪怕对方是公司，也敢硬刚到底。她签协议时嘴角的笑，不是“贪财”，是对自己坚持的肯定——原来职场里，不是只有“忍”和“走”两条路，还有“拿起法律，讨回公道”这条路。 现在女生已经拿到了赔偿金，据她说，先给自己放了个长假，陪爸妈去旅游，之后再找工作。有人问她：“拿到100万，心态变了吗？”她笑着说：“没变，就是更有底气了。知道不管在哪上班，都得守住自己的底线，也得懂法，这样才不会被欺负。” 其实这100万赔偿金，不只是一笔钱，更是给所有职场人的一个提醒：公司不是“老大”，法律才是职场人的“护身符”。遇到不公时，别慌，别怂，把证据留好，把法律摸透，该争取的一分都别让——就像这位女生一样，笑着签下协议的那一刻，才是对自己最好的交代。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
