那天同事迟到，公司直接扣600元，她盯着屏幕没说话，键盘敲得比平时都响，我们都以为这事就这么过去了。 第二天她抱着文件夹推开领导办公室的门，考勤记录、加班单、员工手册在桌上摊开，公司制度里白纸黑字写着迟到最多记过，根本没有扣款600这细则，而且600元已经超过她当天的工资。 领导翻着制度手册额头冒汗，下午全公司收到邮件：撤销扣款，重新修订考勤规则。 你要是遇到这样乱扣工资的，不要跟领导吵，学学我这位同事拿证据说话。
那天同事迟到，公司直接扣600元，她盯着屏幕没说话，键盘敲得比平时都响，我们都以为这事就这么过去了。 第二天她抱着文件夹推开领导办公室的门，考勤记录、加班单、员工手册在桌上摊开，公司制度里白纸黑字写着迟到最多记过，根本没有扣款600这细则，而且600元已经超过她当天的工资。 领导翻着制度手册额头冒汗，下午全公司收到邮件：撤销扣款，重新修订考勤规则。 你要是遇到这样乱扣工资的，不要跟领导吵，学学我这位同事拿证据说话。
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