读人生 94

2025-09-24 17:11

问题，是问题，。不快解决更是问题。

mpersong 回复 09-25 06:56
估计到80 90 退休时就要解决了

用户10xxx00 27

2025-09-25 05:24

偷换概念，应该是本人退休工资与本人在职时工资比 ，哪个高

用户12xxx00 12

2025-09-25 09:05

先天下之乐而乐，后天下之忧而忧

用户10xxx37 12

2025-09-25 07:26

说这话都是不要脸的人，年轻时不好好读书，不努力工作，老了能有好吗？

No Pain No Gain 9

2025-09-25 05:33

老人退休金越高，有利于子女尊老敬老，但仅限于体制内

用户10xxx34 8

2025-09-25 09:15

可以进行天翻地覆的改革分上岗岗位工资，一班保职位位工资，岗位工资可使一般工资的2一3位，任何人，只要不上班了就减掉岗位工资，这样有利于年轻人，而退休后就没有了岗位工资，这样比较合理，也有利于保证牧入低下，或无养老金的人员的补助。

xiao8826xian 7

2025-09-25 06:38

现实是很多年轻人躺平了。

UC用户 7

2025-09-25 06:43

在岗工资高低和退休金有什么关系？凭啥你工资低就要人家退休金也跟着低？

历史经典 6

2025-09-25 09:19

都是你爹你妈，一辈子生你养你的人都嫉妒？

艺馨 6

2025-09-25 07:23

事业单位退休金6000？。

村夫 5

2025-09-25 07:10

不要盯着老人的退休金，按目前的退休政策，一代更比一代高。因为退休金计算公式中有一个系数叫着上一年度的社平工资，总是一年比一年高。倒是退休中人的退休金被打了折，造成早退的比20124年以后退的成断崖式的差距。

健康是福 4

2025-09-25 06:06

大力鼓励退休人员要2胎3胎，娱乐带娃两不误。

大东 4

2025-09-25 11:14

退休工资高低不好评价，毕竟有些人为国家发展建设奉献了一辈子，但老年群体各种作怪就会引起反感，跟年轻人抢座位（高峰期老年人尤其多）各种广场舞扰民，各种暴走蛮横不讲理，各种老年人一脸凶相欺负年轻人倚老卖老确实让人愤恨

飞客来宾 3

2025-09-25 06:55

这个问题是现在才发现的吗？如何解决？啥时候能解决？

用户61xxx58 3

2025-09-25 11:14

按照上班时实际工资缴纳社保，个人部分按照实际扣除，个人缴纳社保按照统一标准，别搞什么最高最低。有些人工资和你一样，但是他的社保却按照顶格去缴，他个人缴纳的部分却又少得可怜。你实际上和他完全没有可比性。

英特纳尔 3

2025-09-25 09:16

你难道没有老的时候？看来你是命不久矣！[哭笑不得]

用户14xxx99 3

2025-09-25 09:23

问题是退休工资高了吗？提出这个观点的目的何在、我们要查一下这个观点的人，是否唯恐天下不乱？

乐乐梯田 3

2025-09-25 12:31

小编瞎话连篇，企业那有二千至四千？绝大多数一个多，少部份二千多，极少极少三千多，四千以上的比中大乐透都少。但事业的四千是极少数，多的都五六千以上，过万的也大把。

遮掩孤独 3

2025-09-25 10:51

年轻人不要超前消费，不要攀比。平常生活才是真。

用户14xxx20 3

2025-09-25 06:06

有些企业退休工资更高

用户10xxx78 3

2025-09-25 07:36

为什么拚命进编制不是没有道理的。

十六 3

2025-09-25 11:53

取消退休金是最好的选择，你在岗时该拿多少就拿多少，国家不应该在退休金上进行补贴，这样才能公平

xxlug 3

2025-09-25 09:00

这是什么理由啊？现在人挣的少怨退休的发的多？难道不应该给工作的人涨工资吗？非得从退休的人手里扣下来。一起贫穷？

用户15xxx22 2

2025-09-25 10:06

要分行业的吧，不能笼统地一概而论

用户10xxx74 2

2025-09-25 08:50

社会在发展进步，将来年轻人退休工资更多几倍呢!

紅色金屬 2

2025-09-25 08:40

没事，等80后退休了就不会倒挂了……

用户17xxx80 2

2025-09-25 10:24

一般的企业退休大部分都是一千多两千多点…

东方木 回复 09-25 12:17
企业员工退休前也就两三千呀，怎么可能退休后比退休前还多？

用户17xxx80 回复 东方木 09-26 10:28
现阶段企业退休的绝大部分都是一千多点两千的样子[得瑟][得瑟][得瑟]

人生如戏全靠演技 2

2025-09-25 09:26

等你解决了，80后就退休了，什么不好的都让80后赶上了[抠鼻]

Jose Wayne 2

2025-09-25 08:56

上一代跳广场舞，下一代人广场说脱口秀

吐温克那凯 2

2025-09-25 08:47

纯属瞎掰。你现在的工人有再多的钱，他会高高兴兴，你别自以为是了。因为现在的上班就是生存而生存。你工资高，如果你不愿意打工的话，那你就什么都没有。这些老年人都是过来人。其中的滋味只有自己明白。你以为一个月给你10万，你就可以好好打工了？

赠光和日月 1

2025-09-25 07:40

在华为工作年轻的工资高的很多，，，工资低的，读书少，能力不强，不吃苦，，，很多吃得苦的有技术的农民工，做维修做装修，月收入也在2万以上，，，

奇奇国国王 1

2025-09-25 07:34

我刻苦读书上岸，你逃课泡妞无业，然后要求退休待遇平等？你咋不去抢？

沉香 1

2025-09-25 09:11

实情，大实话。

用户10xxx84 1

2025-09-25 09:09

怎么不看看企业和事业在职时的工资对比？

王昊 1

2025-09-25 11:12

国家退休工资本身就不应该分很多档次，只能体现在在职时的职务级别工资！这样就公平了

用户11xxx82 1

2025-09-25 09:17

不能拿退休老人比工资，因为我们退休时也希望多拿退休工资。

果子狸 1

2025-09-25 08:21

退休金是按缴费多少算的，国企医院事业公务员按照工资全额缴纳，部分外企缴纳比例也比较高。出问题的是那些领高工资，却按最低工资标准缴纳社保的人。你领1万工资，却按1800的标准缴纳15年，50岁退休领1800很正常。人家同样月入1万，按1万工资总额缴纳社保40年，63岁退休领1万，也是正常的。事业公务员是国家给他们缴纳，企业员工是企业给他们缴纳，个人社保的就是个人自己缴纳（比如马路上夫妻档私人口腔诊所）

用户10xxx33 1

2025-09-25 08:58

退休金高低差个5/6倍就好了，顶天来个10倍，现在是几十倍差距真是说不过去

用户10xxx50

2025-09-25 07:25

退休工资不应该高于在职人员同级别的工资。为国家作出重大贡献的不一样。比方说科研人员。国家可以在医疗方面加大报销力度作为补偿。人老了最怕的就是得病没钱治疗。严厉打击以住院为名骗取医保的医疗机构和个人。

相伴一生

2025-09-25 07:37

在岗时就已经享受了高工资高福利，退休了还继续享受着

有悔

2025-09-25 08:27

这不挺合理的吗？年轻人不干活，出去玩什么？没这个时间，老了有时间多出去玩，还可以拉动经济。最主要的是，老人的钱，最终不都是留给了孩子或给孩子花了吗？

章帅锅

2025-09-25 08:09

地产暴雷，失业2年没找到工作。想想自己真蠢，11年毕业国企施工单位干了7年，没存到房子首付。跳槽去了地产，失业现在找不到工作

程敏支

2025-09-25 07:20

拿最低工资给高养老金碰瓷要脸不？

汉汉

2025-09-25 12:55

不给高补贴，招不到人

小苹果

2025-09-25 07:12

工资不高就是现在生育率低的原因之一

用户23xxx00

2025-09-25 07:49

渣子，不想着怎么让在岗人工资增加，就惦记着让退休的人养老金减少减少。

没呢称

2025-09-25 07:51

很多给人脸色看，退休金都不低