502 47 2025-09-27 15:04 只要你不想往上升，你就是他们的噩梦 名字不见了 回复 10-01 12:31 还真是，体制内的不想升又不犯错的员工想想都觉得会让他们破防。 supersci 回复 10-05 16:44 年底考核给你个不合格，他们都得写一堆材料打报告，搞不好还让上级觉得他们领导不力
一只鱼 9 2025-09-28 10:14 中年大妈同事也很难相处。在国营老企业呆过，一个部门14个人，其中 3个年轻人（2男1女）和11个大妈，她们90年代进厂的，比企业很多领导的工龄都长，她们最爱凑一堆义愤填膺地说各个领导的是非，我们3个新人 为了融入她们，不得不跟她们凑一起，但实际很难融入。每次领导安排学习任务，我们3个新人是很想学的，但她们却觉得是负担，硬拉我们一起抵制。现在这个年代，她们不会电脑，打印机不会用，真的很落后，但她们又不想学，端着高架子，仗着自己进厂早，把领导看作小孩一样。部门领导看着这帮老同事，不但带不动，也一点办法都没有，都有点抑郁。。。后来，2个年轻同事陆续离职，我窝在那2年，学不到什么，看不到希望，也离开了。。。[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
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