胖东来这波操作赢麻了！
这才是真正的“企业良心”！
本计划招20个刑释人员，结果面试来了
30个全收了，于东来那句“别把他们当废物”，真的戳中人心。

刑释人员找工作有多难？社会的有色眼镜、零门槛的困境，早把他们向上的路堵得死死的！

但胖东来偏不这么做。面试时备着茶水点心，耐心讲企业文化，录取后按行业标准开工资，还能提前预支、帮忙解决租房。更难得的是，它没搞道德绑架，试用期不合适也能离开，给了尊重也留了余地。

这分明是给了这群人重新站起的底气。比起喊口号的“人文关怀”，胖东来的实在行动，才是企业该有的样子。

这不就是企业少有的“温度”吗？
对此你们怎么看？