你不仁别怪我不义！
深圳有家公司台风放假后，让员工27号补班，结果被投诉到劳动部门。


公司一转头就发通知：补班取消，但14天年假和所有额外假期全没了。

还说“你们会算计，公司就按劳动法来”。这不是管理，这是情绪失控。

劳动法规定的年假是底线，额外假期是福利。

员工依法维权，不是“算计”，而是在保护自己的合法权益。公司用“收回福利”来报复，只会让员工寒心，也毁了自己的口碑。

我觉得，真正成熟的企业，不会把职场关系变成赌气局。

规则清晰、沟通顺畅，比“你不仁我不义”的恶性循环有效得多。毕竟，人心才是企业最宝贵的资产。

如果你遇到这种情况，会选择默默接受还是继续维权？你觉得公司这种做法合理吗？