中小学教师教师开始分流转岗，今后的教师之路将由谁来继续呢？


面对学龄人口下降，湖南永州、衡阳等多地近期启动中小学教师分流机制，通过选调考试将富余教师转岗至县直及乡镇事业单位。

部分年轻教师因职称低、工作压力大主动选择转岗，亦有地区推行“竞聘上岗”促使教师流动。

曾有不愿透露姓名的教师声称，如果竞聘不了相应教师职位，就可能转岗去做保安、宿管、后勤之类的工作。

此举旨在缓解编制矛盾，优化教育资源，未来教师转岗分流或成常态。

出生率的降低，带来了教师行业的变革。“皮之不存，毛将焉附。”

看来国家鼓励生育政策，是促进人口长期均衡发展的重要举措，有利于优化人口结构，保障国家人力资源供给，为经济社会持续健康发展注入新活力。

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