“太放得开了！” 浙江绍兴，一家小饭店里，丈夫的前妻，在后厨炖肉，现任妻子，则在前厅招呼客人，而两个孩子，一个是现任的儿子，一个是前妻的女儿，正趴在角落小桌一起写作业，写完还会帮着递餐具！谁能想到，这三个本该“互相提防”的人，不仅把饭店开得红火，连日子也是越过越好。 这事要从张女士说起，她远嫁刚到这儿时，连菜市场门朝哪开都不知道，是丈夫王先生的前妻李女士主动伸了手。大到帮她处理家里的杂事，小到教她做本地菜，一来二去，两人没成“情敌”，反倒处成了能说心里话的闺蜜。 后来张女士和王先生想一起开家小饭店，但俩人都没碰过餐饮，对着空荡荡的店面犯了愁。张女士突然想起待业在家的李女士，她之前在餐馆干过好几年，不仅懂后厨管理，连红烧肉、酱鸭都是家传的手艺，味道特别地道。 “要不，咱邀李姐一起干？”张女士没绕弯子，直接找了李女士。 起初李女士也犹豫，怕街坊邻居说闲话，也怕跟现任相处不自在，可架不住张女士一趟趟上门说：“咱靠手艺赚钱，没别的心思，你来了咱心里才踏实。”李女士看着张女士的真诚，最终点了头。 开店后三人的分工特别清楚。 李女士管后厨，每天天不亮就去挑新鲜食材，红烧肉的火候、酱鸭的卤料，都得她亲自盯着，店里不少回头客，都是冲着她这口手艺来的。 张女士嘴甜、会来事，前厅的服务、外卖平台的运营，还有拍抖音宣传，全是她的活儿，不少客人来多了，都跟她处成了朋友。 王先生则专门管采购和后勤，每天凌晨就去市场比价挑菜，下午还得盯着水电、打扫卫生，从不掺和前两位的工作，刻意避开“夹心人”的尴尬。 最让人佩服的是他们对钱的态度，从一开始就算清楚。张女士和王先生出了启动资金，李女士算技术入股，盈利则按“投资占比加绩效提成”分，每个月还特意找了第三方会计对账，账目表就贴在饭店收银台旁边，谁想看都能看。 有一回，张女士不小心把外卖平台的抽成算错了，差点影响税务申报，还是李女士对账时发现了，俩人赶紧一起去税务局补报，全程没一句埋怨，反倒互相安慰，下次仔细点就好。 刚开店那阵，街坊邻居的闲话不少。 有人在背后说“这男的太会算计，把俩女的凑一块儿干活”，也有人劝张女士“别太傻，小心被人抢了位置”，连亲戚都私下提醒她“防人之心不可无”。 但她俩从没把这些话放在心上，该一起进货就一起去，该一起给孩子买文具就一起逛文具店。李女士加班晚了，张女士会提前给她留好热饭，张女士要去接孩子放学，李女士就主动顶上前厅的活儿。 时间一长，大家看着饭店里总是热热闹闹的，看着两个孩子手拉手进出，看着张女士和李女士凑在一起说笑着打包，闲话慢慢就没了。 有熟客好奇问起三人的关系，张女士总会笑着指李女士：“这是我李姐，咱店的灵魂大厨！”李女士也会跟着补一句：“我这手艺，还得靠张妹帮我卖出去。”王先生则在旁边笑着拎起菜篮：“我就是个打杂的，有她俩在，我放心。” 后来有人把店里的日常拍下来发了网，网友都忍不住感慨：“这才是成年人的清醒！”也有人问他们要不要开连锁店，张女士笑着摆手：“现在这样就挺好，店里热闹，孩子开心，比啥都强。” 饭店墙上挂着一张合照，是他们三个带着两个孩子一起拍的，没有刻意的摆拍，四个人都笑得特别放松，看着就像一家人。 老话说，“清官难断家务事”，尤其涉及到前任和现任，总容易扯出一地鸡毛。但这家人用行动证明，过日子哪有那么多非黑即白？比起互相猜忌、内耗，不如放下过去，李女士靠手艺赚钱，张女士靠能力经营，王先生做好后勤，连孩子都能在温暖的氛围里长大，这才是真的划算。 不过话说回来，这种相处模式也不是人人都能学，得有三个前提：一是得放下过去的恩怨，别总揪着旧事不放；二是得把分工、分钱这些敏感事说透，别搞模糊的人情账；三是得守住边界，不越界干涉彼此的生活。 就像张女士和李女士，从不说对方的家事，只聊店里的生意和孩子的教育，这种拎得清，才是关系长久的关键。 反观身边有些类似的情况，不少人总被面子和闲话绑住手脚，要么跟前任老死不相往来，让孩子在中间受委屈，要么为了争一口气，明明能互相帮衬，却偏要对着干。 其实日子是过给自己的，不是过给别人看的。绍兴这家人的故事，说到底就是实在二字，不搞虚的，不玩心眼，靠本事赚钱，凭真心相处，这样的日子，怎么能不红火？
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