崔丽丽最终被警方处理了。 今年四月，她做延长停工留薪期二次鉴定时，和原公司HR激烈冲突。虽没明说用了什么语言暴力，但据她自己讲，似乎问候了对方母亲，结合她直播间言论，不难想象辱骂内容。 HR是按公司要求办事，跟当初侵犯她的王某根本不是一回事，冲人家撒气还骂人家母亲，这纯属找错了对象。 警察来教育完罚200块，本是给个教训，结果她倒好，放话下次要直接针对HR，连500、1000的罚款都提前备好，这哪是认错？分明是不把执法当回事。 真要维权有的是正经路子啊，比如找劳动监察大队投诉，或者走劳动仲裁，哪条都比靠骂人解决问题强。 本来自己是受害者，这么一闹倒成了理亏的一方，既解决不了问题，还把自己架到了尴尬的位置。 你们说，要是遇到这种劳动纠纷，除了劳动监察大队，还有哪些合法途径能帮到自己？
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