哥们儿，别看外面都叫“中建”，那金字招牌亮得能晃瞎眼。
真进去了才知道，一局到八局，那就是八个完全不同的江湖。
各有各的规矩，也各有各的“坑”。
就说那个营收最猛的三局，全国第一，听着多提气？
然后呢？然后裁员也最狠，一句“海外项目需要你”，就把你“优化”了，你去还是不去？
还有那个质量口碑最好的八局，鲁班奖拿到手软。
结果呢？温水煮青蛙，今天降点薪，明天调个岗，让你自己觉得没意思，自己走人。
这叫“软裁员”，高不高？
五局想续签？可以，海外等着你。四局更直接，俩岗位合并成一个，让你一个人干两个人的活儿。
说白了，哪有什么永远的铁饭碗。
都是围城。
外面的人挤破头想进去，觉得是央企荣光，是稳定。
里面的人呢，脚上全是泥，心里揣着辞职信，抬头看着不知道什么时候就盖好的楼，盘算着自己的未来在哪。
宏大的叙事下面，全是一个个具体的、想好好过日子的人。
而已。