用户73xxx26 106 2025-10-06 09:06 那些所谓的优质课，公开课都是一群不会讲课的在自我满足罢了，你让她真正给学生讲课才是真实水平。 用户10xxx08 回复 10-06 09:27 说到了点子上，一群不上课的指导一线教师，简直就是在捣乱。
兰若琳 66 2025-10-06 10:55 你以为好学校是老师教得好么？实际上是生源好。我不否认老师的教学方法也很重要，但最重要的还是生源好。 用户13xxx74 回复 10-07 10:12 同样的学生教出的成绩比较出教师教学能力，现在教师之间教学成绩显著者大多数是田忌赛马的结果！
二人 50 2025-10-06 12:19 取消教师的职称晋级，改为按实际教龄晋级，这些怪现象才会消失。 重度嗜茶 回复 10-07 08:46 按教学进步率定奖金[抠鼻] Bonne vie 回复 重度嗜茶 10-07 19:42 支持，要结果，更要过程，考核评估也要细化，不能只是简单粗暴看期中期末成绩数据或者重点线录取率，而是细化到每个学生的学习过程是否优化，进步幅度是否合理。
月落吾啼霜满天 45 2025-10-06 14:24 大学不敢乱说，中学搞的各种课题毫无意义！一般都是由几个年轻教师胡评乱凑，连写带抄，然后找一位高级教师做主持人。写者昏昏，审者昏昏，但评职称需要，互相配合，各取所需。 用户16xxx70 回复 10-09 06:55 是的[点赞][点赞][点赞]
东山 43 2025-10-06 09:47 正作用为零，副作用巨大，如蝇逐臭 牙火 回复 10-07 09:30 那又如何！这只是对你们牛马而言，对领导呢，这才是重点 东山 回复 牙火 10-07 10:14 不是重点，重点是对自己获利巨大，所谓损人利己，当今社会最时髦的意识。
松树 40 2025-10-06 09:12 真正教学好的是没有人关注的，更别谈其它了。 奥忒快 回复 10-06 20:36 大部分老师还是非常在意学生成绩的。可惜这个跟职称关系不大。教育大厦靠傻子支撑，这才是事实
黑河内 11 2025-10-06 12:37 有道是讲课水平最好的教师不求上进 稀罕 回复 10-07 08:27 好的老师你不是能力强吗？让你教差生合理吧 稀罕 回复 10-07 08:27 好的老师你不是能力强吗？让你教差生合理吧？如果你教育好了是领导功劳
城市猎人 7 2025-10-06 12:50 哪有那么复杂：一是把知识用学生听得懂的，会动手实践的语言教给学生。二是用社会主义主流正确价值观引导学生。三是以身作则，树立好榜样。 稀罕 回复 10-07 08:25 难点一老师用5G网速给学生讲课，学生用1G网速接收。二，社会太复杂了，父母没文化打工比大学文凭的老师薪水还高。三，以身作则就是形色主义，因为这样做的人大多是书呆子，很难得到提拔…
用户47xxx11 7 2025-10-07 15:12 常规教师只要有对应的基本知识再加上有心理学知识就可以 不需要很高的水平 但是每个学校都应建立实验室等类似部门 总而言之就是引导学生提出一些开拓性 天马行空的想法的部门 而这些部门的教师才真正应评职称
用户10xxx72 6 2025-10-06 13:09 如果还有人认为中国最近30年的教育是失败的，我只能说他是个瞎子。中国的工业化是靠失败的教育撑起来的？机器人，太阳能，汽车，芯片都是靠这些天天抱怨的白痴撑起来的么？ 稀罕 回复 平淡说公平 10-08 13:16 中国有十大军工集团，旗下共计700余家企事业单位。这些集团包括中核集团、中国航天科技集团、中国航天科工集团、中国航空工业集团、中国船舶集团、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国电子科技集团、中国电子信息产业集团、中国航空发动机集团等5。 每年招收留学生数量 公开数据未明确十大军工集团每年具体招收留学生人数。但可确认的是，军工企业对海外高层次人才需求较大，每年通过校招、社招等多种渠道录用大量留学生，特别是硕士及以上学历的高科技人才2。 相关案例 中航工业：拥有23家上市公司，45万员工，每年新招应届生约14万人，其中相当比例为海外留学背景2。 中国电科：700余家成员单位，20余万员工，55%为研发人员，持续引进海外优秀人才1。 整体趋势：军工企业员工总数达百万级，每年全国军工领域新招留学生数量至少在万人以上，但具体数字因企业年度规划和国家政策而异。 如需了解具体集团或岗位留学生招聘数量，可关注各企业年度招聘公告及教育部、人社部等相关统计数据。 平淡说公平 回复 10-08 12:59 披露？军工系统敢用留洋的？你以为个个都是钱老？就算军民两用有，比例占有多少？一天瞎扯
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