老板要退休，工人怕福利没了 崔培军今年中秋又给1万9千名员工的爸妈各塞了1000块红包，十几年没断。 他放出话：再干一两年就交班。 工人心里打鼓：下一任还肯掏这个钱吗？ 我算过账，他每年光孝亲金加红包就扔出去两千多万，换来的是工人流失率不到同行一半，订单年年涨。 他图的不是面子，是用钱买人心，人心稳了，机器才不停。 现在他把80后副总推到前排，把福利写进制度，钱从专项基金出，不再经个人手。 老崔在把人情变成规矩，让好人不用一直自己贴钱。 制造业老板常喊留人难，其实肯把利润切一块给工人爸妈，工人就跑不动。 崔培军用十几年证明：对员工好，不是慈善，是最划算的投资。 把好人做法变成制度，比换老板更靠谱。