对此我也想以自己的经历谈谈，35岁的90博士是提拔早了还是迟了？ 我21岁大学毕业，被分配到家乡所在地向政府工作。当过驻队干部、党委秘书（政府文书一肩挑），那时看到书记、乡长非常羡慕，想着这辈子能干个书记、乡长正科级，那祖坟就冒青烟了。 在乡政府工作七年后，被提拔调任另一乡政府任副乡长，当时我年仅27岁。在任副乡长2年后，我在不知不觉中被调入区委大院。 两年后来我被正式调入区委部门，兼任区委、区政府多个机构的部长、主任，此时我32岁。 37岁被调任区委书记包抓的城郊镇担任镇长，几个月后改任书记。两年后区县换届，我调任区直部门大担任局长，此年我39岁。 这一干又是整整5年，后被交流到市管副厅级单位的副县级部门担任一把手。此时我已经44岁。 那个时代我们甘肃的市县博士生很少，有的市县就根本没有。现在博士生除了大学科研机构，市县一级行政部门博士也是凤毛麟角。一个35岁的博士提拔副处级干部已经很常见了。在九十年代中期，提倡干部年轻化的时候，我们市辖区的副书记、副区长都有35以下的，区委书记才40岁。 有人觉得自己一辈子到退休才干了个科级，有人还一辈子啥职务也没有，就是一般干部。有人觉得自己大半生过了，才是个科级干部，看到年轻人提拔县处级了，就忿忿不平，心生嫉妒，这是不对的。 其实，干部的提拔是个人能力和实绩、领导的赏识、群众口碑、机遇的把握等多种因素决定的。我们不能戴着有色眼镜看提拔快的年轻干部。 我们要有容人的雅量，要看到山外有山，人前有人，不能以己之路去丈量别人的前途。 大家对此怎么看？#90后提拔# #80后干部# #80后的高官#