公司错发1.65亿工资员工被判不退款

这起“错发1.65亿工资不退”事件，判决结果看似有悖常理，实则可能基于“不当得利”的法律原则。公司存在重大管理过失，但员工拒不返还巨额资金，同样触及法律与道德底线。

此事为所有企业敲响警钟：内部财务控制是生命线。同时也警示个人，非分之财不可取，法律风险与声誉代价远超短期利益。