刷到太多人吐槽就业难，投100份简历石沉大海？别光抱怨市场卷，先问问自己：有没有把“关系”这件事想歪了？ 很多人一提托关系就觉得是拼爹妈、走后门，其实真正有用的“关系”，本质是帮你捅破信息差。你以为好岗位都在招聘网站上？醒醒，不少优质机会早就在内部流转了——朋友公司缺个核心岗，部门老大先问团队里谁有靠谱推荐；国企补个编制，优先考虑合作单位递来的简历，这些你在网上根本搜不到。 更关键的是，“关系”能帮你看到岗位真相。比如HR不会明说的加班强度、部门氛围，通过内部人一句话就能摸清；甚至连面试侧重点，提前打个招呼都能少走很多弯路。这根本不是不劳而获，而是在僧多粥少的环境里，给自己多争取一个被看见的机会。 当然，没现成关系也别慌，你自己就能成为“关系本身”。把专业能力练到拔尖，帮过的同事、合作过的客户，慢慢都会变成你的人脉。毕竟，没人会拒绝跟靠谱的人打交道。 你有没有过靠“隐性关系”拿到机会的经历？或者见过身边人靠实力攒出人脉的例子？评论区聊聊，给还在找工作的人支支招～求职现状