10月10日，漳平市防火安全操作技能培训精匠班在福建龙钢新型材料有限公司正式开班，110名生产一线的操作工、技术员及安全管理人员参训，切实筑牢钢铁企业安全生产防线，解决企业在高温、高压等特殊作业场景下的防火安全操作痛点。

今年以来，漳平市人社局以产业链党建为引领，聚焦钢铁机械制造产业，建强产业链人才队伍。针对产业链关键技术瓶颈，该局会同漳平市委人才办、工信科技局等部门，从省内外钢铁冶金、机械装备、智能制造等领域选聘行业专家8名，组建钢铁机械制造产业链特聘专家团，覆盖钢铁机械制造上下游全链条。截至目前，特聘专家团牵头策划数字化转型、智能装备升级项目3个；促成与同济大学、华侨大学、福建省建筑科学研究院产学研合作3项，解决热轧板形控制、机械耐磨件寿命提升等关键技术需求7项。

聚焦钢铁机械制造产业发展需求，举办龙岩市2025年度“一产业链一技能竞赛”钢铁产业（焊工）技能比赛，一等奖获奖人员纳入龙岩市F类人才管理。同时，以职称评审为抓手，持续优化技能人才职称评定机制，畅通钢铁产业链人才成长通道。目前已培育钢铁机械制造产业链高技能人才78人，推荐8人参与中高级职称评审，构建“初级-中级-高级”循序渐进的梯度培养体系。

深化校政企合作，锻造产业人才队伍。推动产教融合项目落地，促成漳平市钢铁产业链上龙头企业福建龙钢新型材料有限公司与龙岩技师学院合作，成立“龙岩技师学院（漳平）产业学院”，共建人才培育基地，实现“入学即入职、学习即上岗”。聚焦钢铁机械制造产业需求，开设“预就业班”“精匠班”，重点培养钢铁冶炼、机械维修、设备调试等专业技能人才，目前拟计划招收学员120名。近年来，漳平钢铁机械制造链上多家企业与学校、科研院所开展合作，其中，兴华财富集团累计选送46名人才参加北京大学CIO时代学院与法国布雷斯特商学院MBA硕士班，其中32人顺利毕业并返回龙钢担任中层管理、技术研发等核心岗位，成为推动产业高质量发展的中坚力量。

强化政策激励，持续完善“1+N”人才政策体系，出台钢铁机械制造产业人才激励政策，从人才引进培养、配偶就业、子女就学、住房保障等方面服务入手，加快推进创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合。目前，已为产业人才提供创新创业基地人才公寓302间、入住270间，为692名园区员工子女提供免费午餐及托管。开展“十佳菁华英才”“优秀员工”等评选活动，实现“资金激励+荣誉表彰”双重赋能，营造尊才氛围，提升人才的职业荣誉感与归属感。

记者手记

漳平以产业链党建为引领，从突破技术瓶颈、培养技能人才、畅通成长通道、深化校政企合作、强化政策激励等多方面持续发力，全力破解“引才难、用才堵、留才愁”的困局。我们有理由相信，当人才链的“活水”精准注入产业链的“良田”，漳平钢铁机械制造产业必将生长出转型升级、高质量发展的新希望。