招到个神仙候选人！30岁宝妈的坦诚，比简历更打动人 面试到一个超合拍的30岁女生，资深撰稿岗，中英文溜、带过项目，思维和沟通都没挑，15k薪资也谈拢，眼看就要发offer。 结果她突然小声说：“有个事得先讲清楚，我还在哺乳期，每天要背奶，要是公司介意也没关系，我能理解。” 还主动提了上份工作离职原因——孕晚期公司搬新办公室，担心甲醛想申请居家办公被拒，才主动辞职的。 这坦诚度直接拉满！我赶紧跟她说：“完全不介意！” 还跟她讲，办公室有小更衣室能临时用，之前专门做了告示牌，不用去卫生间折腾；公司冰箱也能存奶，下班记得带走就行。 女生当场有点小激动，说没想到私企这么人性化。其实我想说，优质人才真的不好找，公司几十人规模没那么多条条框框，老板也通情达理。与其盯着那点“被占用”的时间，不如帮她打消顾虑，让她专心搞业务创造价值，这对公司和员工来说，明明是双赢的事啊！ 大龄员工面试 ＃宝妈面试