彭博报道，高盛(GoldmanSachs)在员工备忘录中，预计今年将进行新一轮裁员，以便在各项业务中进一步节约成本。

报道指，高盛告知员工，可能会在今年底前进行裁员并放缓招聘速度，主因是公司希望通过人工智能提升生产力。高盛发言人JenniferZuccarelli补充说明，尽管进行裁员，今年整体人力仍预计会呈现「净增加」。

这波人事异动与推动AI自动化策略密切相关，宣告金融业正式迈入「人机协作」新阶段。

高盛近期激活新一轮组织调整计划「OneGS3.0」。

这项转型行动由CEO所罗门(DavidSolomon)、总裁JohnWaldron、财务总监DenisColeman共同签署，并在信中强调：「AI的快速发展将为我们带来显著的生产力提升，我们有信心能将这些成果再投资，持续为客户提供世界级的服务。」

截至9月底，高盛员工总数为4.83万人，比去年同期增加4.1%。

这项「OneGS3.0」计划，是高盛内部针对AI转型的重要工程，重点应用领域包括：销售流程优化、客户导入自动化、放款程序数字化、法规报告效率提升，以及供货商管理。外界普遍认为，这将有助于强化高盛在金融科技(FinTech)领域的整体竞争力。