今晚,胖东来9000多名员工估计要失眠了 不是因为要失业了, 而是看到于东来对员工这么狠,让不少人心有余悸! 一个工龄12年的老员工,就因为没第一时间接待顾客,直接被开除,法院两审都判胖东来合法,这结果让不少人直呼“太没人情味”。 于东来一直强调服务至上,这话没错,但把“没及时接待”等同于严重违纪,还零赔偿开除,是不是有点过了? 高工资对应高要求没问题,可员工明明在整理货物,不是偷懒摸鱼,这样的处理是不是太“一刀切”?服务重要,但员工的付出和尊严也得看在眼里吧?管理需要规则,但更需要人性化的尺度。 对此,大家怎么看?
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