工作了三十几年后，视同缴费年限清零，对退休养老金产生怎样的影响？
吉林省事业单位人员2026年9月55岁退休，按企业退休养老金计算方式计算的养老金会是多少？
工龄35.25年
账户余额10.98万元
缴费指数1.41
一、基本情况
1971年9月出生，1991年7月工作。
累计缴费35.25年。其中：
视同缴费23.25年（1991年7月至2014年9月）、实际缴费12年（2014年10月至2026年9月）
2025年吉林省计发基数7322.08元。
二、月基本养老金
1、基础养老金
=（上一年度市县计发基数月平均工资+上一年度全省计发基数月平均工资×本人平均缴费工资指数）÷2×计发比例×缴费年限
基础养老金=(7322.08+7322.08×1.41)÷2×1%×35.25=3110.15元
2、月基础养老金增发部分
累计缴费年限第21～25年增发比例0.15%，累计缴费年限第26～30年增发比例0.2%，累计缴费年限第31年及以上部分增发比例0.25%。
养老金增发部分=(7322.08+7322.08×1.41)÷2×（0.15%×5+0.2%×5+0.25%×5.25)=270.2元
3、个人账户养老金
=个人账户累计储存额÷计发月数
个人账户养老金=109786.77÷170=645.8元
4、过渡性养老金
=上一年度全省计发基数月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数
过渡性养老金=7322.08×1.41×23.25×1.4%=3360.51元
月基本养老金=基础养老金3110.15元+养老金增发部分270.2元+个人账户养老金645.8元+过渡性养老金3360.51=7386.66元
吉林省事业单位人员，1971年9月出生，工作35.25年，按企业养老金计算方式计算的养老金为7386.66元。其中：基础养老金占45.76%、个人账户养老金占8.74%、过渡性养老金占45.49%。机关事业单位退休人员退休养老金相对高的主要原因是过渡性养老金占的比例高。机关事业单位退休人员的视同缴费时间比企业多出近二十年。男职工60岁退休，工龄也就40年左右。机关事业单位退休人员视同缴费年限比企业退休人员长，是现在的机关事业单位退休养老金高出企业退休人员的主要原因之一。
如果机关事业单位人员的视同缴费清零，会是什么样呢？什么时候机关事业单位人员的视同缴费会清零呢？
按规定机关事业单位人员因违纪被开除，视同工龄清零。
以上面的事业单位人员为例，如在2025年1月初因违纪被开除公职。55岁达到退休年龄，但实际缴费不足15年，需要缴费到2029年9月才满足缴费满15年可以办理退休。若按80%档计算缴费，一起来计算其视同工龄清零的退休养老金。
1、基础养老金
=（市县月计发基数+省月计发基数×本人平均缴费工资指数）÷2×计发比例×缴费年限
基础养老金=(7322.08+7322.08×1.25)÷2×1%×15=1235.6元
2、人账户养老金
=个人账户累计储存额÷计发月数
个人账户养老金=130738.89÷152=860.12元
月基本养老金=1235.6+860.12=2095.72元
视同缴费年限清零的养老金只有2095.72元。
经过比较，机关事业单位人员开除公职损失是巨大的。
以前比较为虚拟假设比较，与任何人无关。如有雷同，纯属巧合。