请问：工勤岗薪级达到40级后怎么调整？ 答案：工勤岗薪级共40级，达到40级后工资调整可采用“倒级差”机制，即每年按40级与39级的薪级工资差额递增，而管理岗和专技岗有65级，晋级空间更大，所以也可以通过转岗管理或专业技术岗位突破薪级上限，但是晋级的前提是年度考核合格或者表现优秀和提升学历。
请问：工勤岗薪级达到40级后怎么调整？ 答案：工勤岗薪级共40级，达到40级后工资调整可采用“倒级差”机制，即每年按40级与39级的薪级工资差额递增，而管理岗和专技岗有65级，晋级空间更大，所以也可以通过转岗管理或专业技术岗位突破薪级上限，但是晋级的前提是年度考核合格或者表现优秀和提升学历。
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