曹德旺为啥急于交班？ 曹德旺说 自己刚从上海体检回来，报告上面说，他身体没毛病，很健康。 曹德旺决定交班，并非因为身体状况，而是他觉得，眼看就要80岁，又在福耀操劳了近30年，是时候早点退下来歇一歇了。 这次交班看似突然，实则谋划已久。曹德旺的董事长任期原本要到2027年1月才结束。他提前一年多的卸任，恰恰体现了他对福耀未来的深谋远虑。 曹晖的接班根本不是“空降”。他从车间干起，在福耀摸爬滚打二十多年，管过北美业务，打过反倾销官司。曹德旺说过，“一般的年轻人跟曹晖不能比，他吃苦耐劳，对业务很熟悉”。 福耀前三季度净利润70.64亿，同比增长近三成。选择在业绩巅峰时交班，曹德旺给儿子留下的是个稳健的千亿玻璃帝国。 曹德旺曾坦言曹晖过去“很傲慢”。他刻意把儿子扔到车间、香港、美国，每个地方待六年。这种“见不得他舒坦”的磨砺，如今看来充满智慧。 家族企业最怕内斗，但福耀布局巧妙。女婿叶舒担任总经理，妹夫何世猛任副总。曹晖掌舵，身边都是既能干又可信的自己人。 福耀全球市场占有率约34%，每三块汽车玻璃就有一块来自福耀。曹德旺选在这个时刻交班，给曹晖留下的是个仍在增长的巨头。 曹德旺明年将迎来创业50周年。他选择在80岁前退下，是对“企业家精神”的最好诠释——知道何时进场，更知道何时退场。 他捐资百亿办福耀科技大学，却果断交给王树国管理。这种“放手”的智慧，和他在福耀交班如出一辙。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
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