公司开始查考勤，往往不是因为你迟到，而是这3个信号！

如果你的公司突然严抓考勤，
天天盯着大家迟到，
别傻傻以为公司只是搞纪律整顿，
这背后可能藏着3个危险信号。

警惕！这是业务收缩的前兆！
我有个朋友在一家建筑施工单位上班，
上个月他们公司突然严格查考勤打卡，
两周后一个项目80%人员被裁。
你要知道考勤只是裁员前公司的准备工作，
项目减少，很多员工开始摸鱼，
公司的领导只能先抓纪律，
闲着也是闲着，
不如找理由优化掉一批人。

这可能是人力成本亮红灯！
我另外一个朋友在设计公司去年的经营状态直线下滑，
领导第一件事就是严格查人员考勤，
变相赶走混日子的那些员工，
省下了不少年终奖和工资。
大部分的企业会通过加强严格考勤的方式进行隐性裁员，
因为这比直接裁员安全得多。

或许这是公司管理权争夺的开始！
都说新官上任三把火，
第一把火往往烧向人员——就是严查考勤。
这是领导在测试员工的服从度，
我一同事上周被公司通报，
节假日值班迟到还被罚200块。
新领导需要立威，
就会从严查考勤开始。

真遇到这种情况怎么办呢？
去更新简历吧，
每天下班后主动学习新技能，
保留所有加班记录，
关键时刻可能会保护自己的权益。
悄悄联系几个猎头，
做到有备无患吧。
你说呢？

你们公司开始严查考勤了吗？评论区说说。
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