身边栽跟头的人，往往不是能力不够——是身上藏着“隐形炸弹”！
@老杨
吐槽部门经理：“明明团队只能接50万项目，非要拍板200万，天天加班赶工，客户不满意奖金泡汤，部门走了一半。”@小琳
说前男友：“劝他考证提升，他说‘我这水平还用考？’裁员时人家要证，他直接傻眼。”
这些“炸弹”是自高自大、好高骛远、刚愎自用。
心理学叫“达克效应”：越无知越高估自己。
2023《心理科学进展》研究显示，22-28岁职场人72%存在能力高估。
马谡无实战偏上山扎营丢街亭；项羽不听范增放刘邦，乌江自刎；袁绍官渡硬刚丢粮草；明末崇祯频繁换将，不听忠言亡明朝。
2024脉脉&中国人力资源开发研究会调研：68%管理者认为团队失败头号原因是领导者听不进意见，59%是目标脱离实际。
想避坑？

每天5分钟自查：今天觉得“我最懂”吗？
目标够得着吗？
别人提意见先怼了吗？
对下属建议敷衍了吗？
揪小毛病改，比啥都强。