“舍不得”不是节约，而是格局的局限。 刚刚发生的一件事让人直呼“离谱”：某领导在公合称发员工福利是“浪费”，让场面瞬间凝固。据现场知情人透露，这位领导不仅对员工处处克扣，对合作伙伴也一再压价，完全忽略了团队协作和合作双赢的重要性。 更令人唏嘘的是，这种行为不仅影响团队士气，还可能让公司失去长远发展的动力。尊重、信任与资源共享，才是企业持续成长的根本。 人格局的大小，决定了事业高度。一味计较“小利”，只会错失真正的“大势”。希望类似领导能够反思，才算真正懂管理