她不是要特权，只是想一边照顾病重的丈夫，一边保住饭碗。 公司没答应，她走了。 我懂公司的难处——怕开了口子，别人也跟着要减工时，团队怎么运转？ 可谁没个家呢？ 她没说要全薪全职，只求一周少上两天班，工资照旧。 这要求真过分吗？ 换做是你，一边是化疗单，一边是月度报表，你选哪边？ 公司没违法，但也没暖。 法律没要求你必须让步，可人性不该被制度冻住。 我见过有人请长假照顾老人，公司默默替他留着工位；也见过有人孩子生病，领导悄悄帮着调班。 不是制度错了，是人太怕“万一”。 不是每个企业都得学阿里搞陪伴假，但至少，别让一个在生死边缘挣扎的人，还得为一份工作低头求人。 她辞职那天，办公室没人说话。 不是冷漠，是没人知道该说什么。 我们都在忙，可谁家没个明天呢？