10月21日，朝阳区劲松街道举办了金秋专场招聘会，20余家来自科技、物业、传媒等多个行业的企业提供了超过100个就业岗位。

劲松街道举办的金秋专场招聘会。劲松街道办供图

信息不对称、人岗匹配度低、求职者“海投”简历、企业“盲选”人才，是长期困扰基层就业服务的痛点。劲松街道打破传统“撒网式”就业帮扶，依托市级平台数据支撑，结合社区网格化摸排，动态建立覆盖全域的失业人员电子台账。就业服务专员通过年均超1500次的入户走访，精准掌握求职者的技能、意向与需求，并借助AI智能分析系统，自动标识重点帮扶对象，实现“一人一策”精准服务。

家住劲松街道的残疾人程先生就是这一创新的受益者。因行动不便而长期待业在家的他，向街道表达了希望寻求一份档案管理工作的意愿。街道就业服务专员通过智能匹配系统，精准筛选出多个相匹配的岗位，目前已成功为程先生联系到一家企业的档案管理岗位，并争取到了面试机会。

为破解本地岗位资源有限的瓶颈，劲松街道主动“走出去”，联合东城区龙潭街道、丰台区方庄街道共同打造“三公里跨区就业服务圈”，推动人力资源跨区域优化配置。三地联手举办招聘会，采用“线下现场+线上直播”模式，391人达成就业意向。

“技术再智能，也替代不了人情味。”街道就业服务负责人强调，劲松街道既通过AI提升服务效率，又保留面对面、心贴心的传统服务方式，为零就业家庭、困难人员提供个性化支持和持续性援助。