用户10xxx93 回复 10-25 23:42
人家只是让你不能去同行，又不限制去别的公司

用户10xxx70 回复 11-17 14:56
如果这个大叔真的有野心，或者真是这个行业的大牛估计都不会同意这个，因为他离开去其他地方照样赚的更多，那么顶多是个有工作经验的老员工，都52了，估计也从公司核心团队退出来了，有些待遇其实也很不错，除非真的撕破脸，不同意，逼迫公司辞退他，不过公司估计会恶心他，逼迫他离职，不如体面的离开，换个行业，或者干脆退休

傲胡 回复 10-27 10:44
10多年前 在成都一家保鲜剂公司 (母公司是北京一家在美上市的公司)当时每月发500的保密费

小土豆 回复 10-24 15:20
保密协议不同于竞业协议，竞业协议必须给补偿，否则无效；保密协议是企业的经营或技术秘密，不能泄露或牟利。

邓gt 回复 10-24 18:42
保密协议没有补偿的。泄密要赔偿，这不是做人的基本原则补偿什么，这个就是竞业协议，避免被挖墙角的。

Aa 回复 10-26 00:36
现在只要是行业大佬，60多岁返聘的都大把。何况才50多岁，根本不丑找工作

A葡萄 回复 10-24 19:24
为啥没有？52岁，按正常来说也应该买够了吧，不行就挂靠个公司自己缴呗。

大户 回复 10-27 07:42
过了可以去吧

邓gt 回复 10-24 18:46
竞业合同是进公司时候就签的，只是在走的时候生效，不签上不了班

小白蛇 回复 10-24 12:59
竞业协议至少薪资的三分之一吧

淡淡定 回复 10-29 18:48
烟草还有什么竞业可言？