文/编辑：嵌入式大杂烩
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一场关于“流氓”的指责，正像一道闪电，划破了中国科技和新能源车赛道的热闹夜空，这不是普通的企业竞争。
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而是直指行业核心问题的要害——那些为了快速组建团队、快速推出产品，不惜代价以几倍薪水挖走对手整个技术骨干团队、甚至直接“借鉴”别人研发成果的“流氓”行为。
这种被看作是在破坏行业创新根基、透支行业未来的短视做法，已经引起了业内领袖的强烈警惕，董明珠和何小鹏等人的公开批评，让这个行业“不能说”的秘密浮出了水面。
谁在煽风，谁在点火？中国科技和新能源汽车产业，那真是烈火烹油、鲜花着锦，机遇遍地都是，投机客自然闻风而动，都想在这片新大陆上刨块金，可吃相就难免五花八门了。
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格力的董明珠，向来快人快语，她就把“流氓”这词儿，响当当地砸向了某些她瞧不上的投机者，小鹏汽车的何小鹏，话虽说得客气点，但是批评起行业里某些不地道的做法，也跟董小姐一个意思。
但何小鹏口中的某些“同行”，哪个不是台面上光鲜亮丽？特别会包装自己，专挑年轻人喜欢的路子走，市值一度吹得天花乱坠。
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有时候还甩出个“跳楼价”，猛一看，好像明天就能一统江湖了，这种热闹景象背后，总让人觉得有点儿不对劲。
毕竟从零到一的突破，那苦头、那风险，可不是想赚快钱的主儿能受得了的，他们的玩法更直接，也更惹争议——高薪挖人。
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据说有些企业为了快速组建团队，不惜开出三倍甚至更高的价码，从对手那儿把成熟的技术大牛一锅端。
面对何小鹏的炮轰，许多网友更是直接点名，认为这就是在隐喻“小米”说雷军，但也有网友有别的看法。
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认为人才既然能够被挖走，就说明人家有这个价值，但是在本来的地方，却没有得到，这才会有被挖走的机会，否则人家也挖不走阿。
而且人才流动本是市场常态，至于何小鹏口中的同行究竟是谁，咱们姑且不论，但这种投机倒把的行为，确实对行业造成了一定的影响。
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甚至还有人将“拿来主义”发挥到了极致，别人的技术成果，改头换面包装一下，就敢宣称是自己的重大突破。
说白了，这就是在啃别人辛辛苦苦种出来的果子，是在挖整个行业的墙脚！逻辑也不复杂：自己搞研发，投入大、见效慢。直接“借鉴”现成的，短期内就能看到钱景，多“聪明”的投机啊！
挖人有什么代价？这种看似占了便宜的“捷径”，长远看，对整个行业的创新环境，那可是会造成难以估量的伤害，你想想，要是高薪挖人和技术模仿成了风气，那些真正埋头搞研发的企业，心里能不打鼓吗？
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谁还愿意投入真金白银和宝贵时间去攻克技术难关？辛辛苦苦搞出来的成果，一转眼就可能被别人轻易“借鉴”了去。
费尽心思培养的核心人才，说不定一张高薪支票就给撬走了，何小鹏就特别担心这个，他觉得，这种风气要是刹不住车，整个社会的创新劲头儿都会被严重打击。
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企业不再琢磨着怎么从0到1搞原创，而是满足于在别人基础上做点“优化”，这种所谓的优化，很多时候不过是换个壳子、降点价格。
这不就是在搅乱正常的市场竞争，扼杀一个行业活下去的根本——创新力吗？说白了，这跟饮鸩止渴没啥两样，透支整个行业的未来，最后可能大家一起掉进低水平重复建设的坑里，谁也别想好。
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跟这种急功近利的做法截然相反的，是另一套打法——踏踏实实地坚守和积累，信奉这套逻辑的人觉得，真正的核心竞争力，得靠自己一点一滴搞自主创新，把核心技术牢牢抓在自己手里，而不是靠一时的市场炒作或者资本追捧。
他们选的路更难，但也更稳当：一门心思打磨产品和技术，心甘情愿为研发投入时间和真金白银，哪怕短期内看不到爆炸式增长，甚至得耐得住寂寞。
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董明珠和她带领的格力，就常常被看作是这种理念的代表，格力在研发上的投入，在行业里是出了名的。
董明珠也总强调，企业得对消费者负责，得掌握核心技术，这才是立身之本，她甚至拿企业愿不愿意给股民分红，来衡量一个企业家是不是真有担当。
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这话里话外，显然是在讽刺那些只顾着把市值炒高，却不管投资者能不能拿到实在回报的现象，在她眼里，企业家不能光盯着账面上的数字和虚无缥缈的“首富”名头，更要为社会创造实实在在的价值，持续回馈投资者，这才是正儿八经的企业家精神。
谁是谁非，市场自有公论这些尖锐的批评和理念的碰撞，可不是空穴来风，尽管大佬们说话都留着三分余地，但明眼人一看，矛头差不多都指向了近年来风头无两的小米和雷军。
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从2013年那场著名的“十亿赌局”开始，董明珠和雷军之间的“梁子”似乎就没解开过，这也成了大家观察中国制造业和互联网模式掰手腕的一个窗口。
最近董明珠又在公开场合“放炮”，说有些企业“偷技术、挖人才”，还强调企业不能光靠营销吹牛，更要对投资者负责，该分红就得分红。
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小米那边呢，公关负责人很快就在社交媒体上发了条意味深长的话：“时代抛弃你的时候，连一声再见都不会说”，还配了张“一个全新的时代已经开启”的图。
这下可好，被大家普遍看作是隔空回怼董明珠，火药味儿一下子就上来了，有分析说，格力和小米，代表的是两种完全不同的商业模式和发展阶段。
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格力是传统制造业的老大哥，已经熟透了，多分红符合它稳健的形象，也顺应了监管层鼓励上市公司分红的号召。
小米靠互联网模式起家，摊子铺得大，还处在快速成长期，把利润更多地拿去再投资、扩张生态版图，也有它的道理。
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比如小米自2018年上市以来就没分过红，这在成长型的科技公司里也不算稀奇，就算是在两家都做的空调领域，格力靠着深厚的技术底子和对产品质量、售后服务的死磕，在中国家电制造业里是标杆。
小米则靠着更亲民的价格、主打性价比，还有越来越完善的智能家居生态，也圈了不少粉，尤其受年轻人待见。
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两家的路数和看家本领不一样，可能压根儿就没到外界渲染的那种你死我活的地步，这场争论的意义，早就不只是两家公司的口水仗或者个人恩怨了。
它把中国科技行业发展中一些藏得挺深的问题——创新与模仿、长期价值与短期利益、企业家精神与市场投机——都给掀到了台面上。
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董明珠的直言不讳，虽然有时候听着刺耳，甚至招人烦，但她确实点破了行业里一些大家嘴上不说、心里都明白的痛处，从这点看，倒也算有几分远见。
在一个变化快、诱惑多的时代，这种敢说真话的劲儿，本身就值得琢磨。到底啥是真的创新？企业想长久活下去，路又该怎么走？这些问题，可能没标准答案，也不是一天两天能掰扯明白的。
参考信息
微博搜狐科技2025-5-13何小鹏称某些企业只会挖人不创新
董明珠：某科技企业偷别人技术，是流氓行为
观察者网2025-03-14