就在刚刚 安世荷兰突然宣布了 ​安世荷兰总部近期宣布免去张秋明销售市场部副总裁职务，但中国不承认此决定。 一则突发消息在科技圈掀起波澜：安世半导体荷兰总部单方面宣布解除中国籍高管张秋明的副总裁职务。然而令人意外的是，这道来自总部的命令在中国境内竟然“失效”了。 “根据中国相关法律，荷兰总部的任免决定在中国境内不具备法律效力。”安世半导体中国公司在事发后迅速发表声明，明确表示张秋明将继续履职。这场跨国企业的人事任免，瞬间演变为一场涉及国家司法管辖权的正面交锋。 背景溯源：美国新规引爆的连锁反应 这场风波并非空穴来风。2025年9月，美国商务部推出的“穿透规则”彻底改变了游戏规则，将出口管制范围延伸至“实体清单”企业持股超过50%的所有子公司。正是这条新规，让作为闻泰科技全资子公司的安世半导体陷入了困境。 有业内知情人士透露，美方此前已多次向荷兰施压，明确要求调整安世半导体的中方管理架构。此次人事变动，很可能就是这一系列外部压力下的直接体现。 业务现状：中国工厂正常运转，供应链保持稳定 尽管面临外部压力，安世半导体在中国的业务依然稳步推进。该公司在向客户发布的公告中强调，所有在华生产和交付的产品均经过严格检测，完全符合技术标准和合同要求。 位于东莞的生产基地虽然面临出货流程上的新挑战，但生产线仍保持正常运转，员工队伍稳定，日常业务活动有序开展。 地缘博弈：中资企业的海外困局 这场人事风波背后，折射出的是中资企业在全球化进程中面临的新挑战。安世半导体在荷兰拥有大量员工和重要研发基地，其运营状况直接影响当地经济发展。目前，中荷两国经贸部门已就此事件展开密切沟通。 中方在交涉中态度明确，要求荷方立即纠正错误决定，切实维护中国企业在海的合法权益。有分析认为，此次事件将成为一个重要案例，为后续类似纠纷提供参考。 各方观点： 法律专家指出，跨国企业的治理结构必须尊重所在国的法律法规。中方的回应是基于国家司法主权的正当行使。 产业观察家表示，安世半导体在功率半导体领域占据重要市场地位，任何不稳定的因素都可能对全球供应链造成冲击。 网友评论也呈现两极分化：支持中方立场的声音认为必须坚决维护企业合法权益；也有观点担忧政治因素过多介入商业运作，最终会损害全球产业的健康发展。 小编观点： 此次事件超越了普通的企业内部调整，成为观察国际经贸规则演变的重要窗口。中方的强硬回应展现了保护海外利益的能力与决心，同时也提醒所有“走出去”的企业，必须对日益复杂的国际环境做好充分准备。如何在遵守国际规则的同时维护自身权益，将成为所有全球化企业面临的重要课题。