生7个娃后因“未辞职”被离婚？妻子一句“不后悔”道尽辛酸！ 📌 事件回顾⬇️ 📍 河南新密李先生与妻子相识15年，婚后育有7个子女（2儿2女+三胞胎女儿）。 📍 今年6月，李先生因想与朋友合伙开饭店，要求妻子辞职协助。因妻子未同意及生意不顺，双方沟通减少。 📍 李先生酒后提出离婚，双方最终办理离婚手续。 📍 离婚4个月后，李先生公开道歉求复合。但其前妻坚决回应：“我不后悔！”并控诉他“离婚2天就上门打我，没事就喝酒找事儿”。 ⚖️ 说“法”：婚姻不是“单向牺牲” ✅ 1. 妻子的工作权受法律保护 《妇女权益保障法》明确规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。丈夫以经营生意为由，单方面要求妻子辞职，是对其职业选择权和个人发展权的干涉。妻子完全有权拒绝，这并非过错。 ✅ 2. “酒后提离婚”绝非儿戏 法律上，离婚协议一旦生效，即对双方具有约束力。“酒后冲动”不能成为随意撤销的理由。这反映出男方对待婚姻关系的轻率态度，其行为本身就对婚姻造成了严重伤害。 ✅ 3. 前妻指控的“家暴”是法律严惩的行为 若前妻关于“上门打我”的指控属实，这属于典型的家庭暴力。根据《反家庭暴力法》，受害人可申请人身安全保护令；在离婚纠纷中，家暴是法定过错情形，无过错方有权请求损害赔偿。 ✅ 4. 7个孩子的抚养费是法定义务 无论夫妻是否离婚，双方对子女均有抚养教育的义务。对于7个孩子的抚养费，将是一笔巨大的开销，男方必须依法承担相应的份额。 ❤️ 提醒与启示 警惕“经济控制”：以家庭名义要求一方放弃事业，是一种潜在的经济控制，可能构成家庭关系中的不平等，需警惕。 婚姻的基石是尊重：婚姻关系是合伙经营，而非单方索取。一方为家庭的付出，理应被看见、被尊重，而非被漠视。 复合需看行动而非言语：正如媒体所言，道歉需要“时间和行动证明”。在法律与情感上，女方都有权拒绝一个充满不确定性甚至暴力的未来。 我们坚决支持这位母亲勇敢说“不”的决定。她的“不后悔”，是对自身价值的觉醒，也是对不平等关系的终结。重新“拾起”一段结束过的婚姻，需要慎重。