退休金应该缩小差距。 在体制内存在工资差距是正常的，一般情况下，部，厅，处，科，员之间的差距是比较明显的。建国后第一次干部定级分为二十五级，正国级为一级，最基层科员为二十五级，工资从600元多到36元，差距为17倍左右。现在的差距不清楚，应该是呈缩小的趋势吧。 在职时由于分工不同，承担的责任不同，报酬也应该有相对应的差距。但退休后，不承担工作任务，也不存在责任不同的问题，退休金的差距就应该显著缩小，而不应该再维持在职时的差距。而且省直厅局级还享有年终绩效奖等待遇，县直就没有这些待遇。这种做法是否合理还无法评论，但退休后既然都没有工作责任了，工资及待遇就应该趋于平等，这才是公平的。
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