李乾龙交接揭国民党人事玄机：“老干新枝”不是空话 即将接任中国国民党副主席兼秘书长的李乾龙今天前往中央党部进行交接工作，针对外界质疑新任主席郑丽文的党务人事安排和世代交替不符，他说，世代交替并不是说要老的退场，而是经验传承；并不是年纪大了就不管用，要做世代传承。 国民党主席当选人郑丽文将于11月1日上任，党务团队近日陆续公布，包括任命前黄复兴党部主委季麟连、马英九基金会执行长萧旭岑、前副秘书长张荣恭担任副主席，李乾龙担任副主席兼秘书长，以及蓝委吴宗宪接任文传会主委，前组发会主委李哲华也将回锅再次接掌组发会。 李乾龙和吴宗宪等人今天前往中央党部，与现任秘书长黄健庭等人进行交接作业。 李乾龙在交接现场的回应，其实是给外界对国民党人事布局的质疑打了个注解。76岁的他搭配78岁的季麟连、75岁的张荣恭，三位副主席平均年龄超75岁，难怪绿营会嘲讽这是“老蓝男”掌权，党内也有人吐槽“世代交替”成了口号。但细看这份名单，根本不是简单的“老人复辟”，更像一盘兼顾稳定与延续的棋局。 郑丽文自己早把逻辑说透了：国民党本就是“老干新枝”，得先有人稳住大局，年轻人才有舞台。这话不是托词，而是她的现实选择。她崛起速度快，不像历任主席那样有深厚的派系根基，要把党内不同势力拧成一股绳，靠新人根本镇不住场子。李乾龙恰恰是最合适的“稳盘手”——这位“北乾龙”与“南金平”并称，跟王金平、卢秀燕等派系大佬交情深厚，江启臣任主席时就靠他辅佐党务，如今回锅能直接对接地方派系，让“挺卢派”吃下定心丸。 更关键的是，这些“老人”各有不可替代的价值。季麟连出身黄埔系，是“黄复兴”系统的代表，能牢牢抓住军系党员的支持；张荣恭深耕两岸议题多年，他的加入直接点明了国民党要回溯“破冰之旅”时期的两岸路线。李乾龙自己今年两度率团访问大陆，拜谒中山陵时直言“九二共识是两岸和平的定海神针”，这种对两岸议题的熟稔和立场坚定，正是当前国民党最需要的特质。他们不是来“占位置”的，而是用积累几十年的人脉和经验搭架子。 所谓“新枝”也藏在名单里。52岁的萧旭岑就是明显的年轻化信号，作为马英九基金会执行长，他熟悉舆论运作，能在老派阵营里注入新视角。还有接掌文传会的吴宗宪，长期在民意机构发声，擅长和年轻群体沟通，正好弥补了老辈在新媒体领域的短板。这种“老带新”的搭配，比单纯堆砌年轻人更务实——党务需要经验打底，宣传需要新鲜血液，两者缺一不可。 外界盯着年龄数字挑刺，却没看到国民党当下的核心需求：团结。前几年党内派系内耗严重，丢了执政地位，如今要备战2026和2028年选举，首要任务是先把内部稳住。郑丽文的人事安排几乎照顾到了所有关键力量：“深蓝”有季麟连，地方派系有李乾龙，马英九系统有萧旭岑，吴敦义阵营有回锅的李哲华。这种“集体领导”模式，正是陈学圣所说的“理想大过一切”，毕竟这些老臣早就过了争权夺利的阶段，更愿为党争取重返执政的机会。 李乾龙说的“世代交替是经验传承”，其实点透了政党运作的本质。年轻人才当然要培养，但不是靠把老人一刀切地赶下台来实现。国民党现在缺的不是年轻人，而是能把年轻人扶上马、送一程的“领路人”。等党务框架搭稳了，两岸立场明确了，地方派系理顺了，年轻人才有施展的空间，这才是真正的“世代交替”，而非表面上的年龄数字游戏。 从交接现场李乾龙与黄健庭的顺畅对接就能看出，这套人事布局已经初步起效。外界与其纠结几位副主席的年龄，不如看他们能否把“老经验”转化为“新动能”——毕竟对国民党来说，能团结起来守住两岸立场、赢回选民信任，比什么都重要。