真的，连装都懒得装一下了。
新主席的椅子还没捂热乎呢，那边就有人直接把桌子给掀了。
柯志恩这一下，根本不是打招呼，是直接往郑丽文脸上甩了个大嘴巴子。潜台词都快不用猜了，就差直接吼出来了：“你算老几？我跟的可是朱老板，咱俩不是一道的。”
这戏码，熟悉不？
一个百年老店，最不缺的就是山头林立。你拜你的码头，我认我的大哥。外人看着是个团队，里面全是小算盘，噼里啪啦响。
你以为大家在忙着怎么打赢对手？
别天真了，人家首先想的是，怎么别让“自己人”占了上风。
更绝的是，前任还在旁边煽风点火，早就放过话了，说你要是路线不对，随时让你下课。
好家伙。
前有狼，后有虎，中间还夹着个根本不把你放眼里的“同事”。这活儿怎么干？换我，我头都大了。
有时候看他们，真觉得挺可悲的。
最大的敌人，从来不是外面的谁谁谁，就是镜子里那个自己。
自己人跟自己人斗得你死我活，最后把整个家底都给败光了。
历史课本翻来覆去讲的道理，怎么有些人就是记不住呢？

这种内斗不是新鲜事，说到底都是利益闹的。谁都想攥着话语权，谁都想让自己的派系多占好处，至于整体的路子走得对不对，反而成了次要的。

基层看着上面吵得不可开交，心里早没了底。原本盼着能有个统一的方向，结果等来的全是互相拆台，该办的事拖着不办，该扛的责任互相推。

所谓的“路线之争”，很多时候就是借口。把分歧包装成理念不同，实则还是为了争位置、分资源，没人真正在意普通民众的需求到底是什么。

越是内耗严重，越容易被外面的人看笑话。人家都在往前跑，这边还在原地打转扯后腿，差距只会越拉越大，最后吃亏的还是身处其中的每个人。

这种山头文化一旦扎了根，就很难拔掉。新人想做事，要么得站队，要么就得被排挤，最后慢慢也变成了只会算计的“圈内人”。

大家都盯着眼前的一亩三分地，没人愿意往长远看。短期的利益争夺占了上风，长期的发展规划成了空话，到最后家底耗空，想回头都难。

其实不管什么团体，团结才是根本。就算有不同意见，也该坐下来好好谈，朝着同一个目标使劲，而不是把力气都用在内斗上。

你争我夺的时候，没人觉得有问题，等到真的走下坡路了，才想起当初不该互相拆台，但往往已经晚了。很多曾经风光的团体，都是这么一步步没落的。

内斗从来没有赢家，只会两败俱伤。一个团体如果连内部都无法凝聚，再大的家业也经不住折腾。与其把精力放在算计自己人身上，不如联手把该做的事做好，这才是长久之道。不知道你身边有没有见过类似的内耗情况，是不是也觉得这种互相拆台的做法特别不划算？柯志恩