为什么领导总像打了鸡血？ 冯唐一句话道破真相 昨天加班到晚上九点，看着朋友圈里总监发的“享受充实的一天”配图，同事小王忍不住吐槽：“同样上一天班，为什么领导永远精力充沛？”这句话，恰好印证了作家冯唐的观察。 冯唐曾说：“职位越高的人越喜欢上班，并不是天生精力旺盛，而是不用做基层工作。”这话虽然扎心，却揭开了职场最真实的层级差异。 高职位与基层的工作状态对比： - 高层：工作难以量化，应酬、调研都算工时 - 基层：KPI精准到分钟，加班是常态 - 高层：享受决策权，获得存在感 - 基层：疲于执行，承担具体压力 研发部的李工就是个典型。三年前他还是熬夜改代码的程序员，现在成为技术总监后，整个人状态焕然一新。他说：“过去解决问题靠熬夜，现在靠调配资源；过去被流程限制，现在制定流程。”这种从“棋子”到“棋手”的转变，才是关键。 但这种现象背后，反映的是职场资源分配的本质： 1. 权力是最好的兴奋剂——决策带来的掌控感确实能激发多巴胺 2. 视角决定疲劳度——战略思考与机械执行的精神消耗天差地别 3. 资源调配者永远比资源本身轻松——就像策马奔腾时，累的是马不是骑士 不过也有例外。我认识一位上市公司女高管，每天最早到办公室处理基础邮件。她说：“忘记一线工作细节的领导，就像不会看地图的将军。”真正优秀的领导者，往往既保有战略视野，又不脱离执行温度。 其实无论是高层还是基层，找到工作的意义感更重要。就像一位读者说的：“与其羡慕领导的位置，不如在自己的岗位上成为不可替代的人。” 职场真相 企业管理 职业发展 （你遇到过精力充沛的领导吗？评论区聊聊你的观察~） ✨ 点个关注，每天收获职场洞察，找到属于你的成长节奏。