打工人真正需要的领导出现了 一开始谷会杰质问团队“每人500条为什么做不出来”，仿佛又见到了那些只会压指标的领导。但看她后续整合资源、新建配货群，才明白严格与担当可以并存。离开无序混乱，谷会杰是懂得如何解决问题的！ ​​​