大众网记者李新民通讯员刘华华位志营聊城报道

为从源头上提升欠薪线索处置效能，2025年8月13日至10月27日，东昌府区人力资源和社会保障局连续举办了三期“全国欠薪线索平台办理回复培训班”，组织全区各相关区直部门、各镇（街道）的百余名具体经办人员进行了系统性培训。

本次培训是落实全区保障农民工工资支付工作推进会议精神、构建根治欠薪工作闭环的关键举措。培训伊始，区人社局劳动保障监察机构负责人作开班动员，强调根治欠薪工作的重要性，并要求全体参训人员将学习成果转化为实实在在的办案能力。培训期间，重点传达并解读了区根治欠薪工作领导小组最新制定的《关于实施东昌府区就业促进和劳动保护工作机制的方案》与《关于构建根治欠薪工作合力的实施方案》。通过系统学习，进一步压实了属地、部门、企业三方责任，明确了以“1”“7”“10”快办流程和“快立快审快执”联动机制为核心的工作路径，有效整合了基层力量，为形成根治欠薪的强大合力奠定了制度基础。

为切实提升一线人员的业务水平，本次培训特邀市人社局负责全国欠薪平台管理的专家进行现场授课。课程围绕《山东省全国根治欠薪线索反映平台线索核处指南(试行)》，针对线索分派、调查核实、规范回复、系统操作等全流程进行了细致讲解，直指以往工作中常见的困惑与操作难点。会上同步发放了核处指南，进一步夯实了各单位的办理责任。培训现场学习气氛热烈，参训人员认真听讲、积极互动。大家普遍认为，此次培训“及时、解渴、实用”，有效帮助大家全面、清晰地掌握了平台的操作规范与回复要求，为实现欠薪线索“事事有回音、件件有着落”提供了坚实保障。

下一步，区人社局将建立常态化培训指导机制，并加强对各渠道欠薪线索办理情况的跟踪督办与考核评估，致力于推动形成源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的综合治理体系，用心用情守护好劳动者的合法权益，为东昌府区构建和谐稳定的劳动关系提供坚强保障。